诺基亚共建促销员管理制度.docVIP

诺基亚共建促销员管理制度 为了加强诺基亚共建促销员管理工作，建立和完善促销员管理制度，增强促销员终端执行力，更好地在终端市场发挥销售作用，成为真正强有力的一线销售人员，根据国家有关法律、法规和相关规定，结合我司的实际情况，特制定以下管理规定： 考勤制度 促销员须严格遵守所在零售店的出勤时间，区域市场部、天昌电信有限公司及人力资源派遣公司将进行电话抽查或巡店核查，如发现未按相关考勤制度执行的行为，将对促销员予以处罚。 1、迟到或早退 （1）每月累计迟到或早退一次给予口头警告。 （2）每月累计迟到或早退三次以上（含三次），扣除当月工资100元。 （3）每月累计迟到五次以上，将予以辞退。 2、旷工 （1）旷工半天，给予警告并扣除当月工资50元。 （2）旷工一天，扣除当月工资100元。 （3）旷工两天以上（含两天），将予以辞退。 销量上报 促销员每日应及时上报终端销售情况，真实反馈当日销量，如出现漏报、不报的情况，将予以处罚。 每周上报系统销量，以周日为时间节点，需将本周所销售机型录入《中邮普泰终端信息采集系统》中，如区域市场人员核查发现，单周无销量的情况，单周处以100元罚款，如月度无销量，将视为不能完成我司工作，按照相关法律法规，予以无条件辞退。 每日以短信形式将当日销量上报天昌电信市场专员： （1）每月累计一次不上报给予口头警告。 （2）每月累计三次以上（含三次）不上报，扣除当月工资