温州市文明单位测评系（试行）.docVIP

温州市文明单位测评体系（试行） 一、基本指标（100分） 单位： 成绩： 测评项目 测评 指标 测评标准 权 数 测评方法 自 评 成 绩 A B C 领 导 班 子 坚 强 有 力 班子 建设 1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统领全局，树立和落实科学发展观，立党为公，执政为民，不断提高执政能力和执政水平。领导班子各项学习、议事制度健全，做到记录详尽，资料保管完整； 2、领导班子思想解放，锐意创新，勤政廉洁，作风民主，以身作则，在群众中有较高威望； 3、党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用明显。党建工作规范有序，党支部“三会一课”制度健全，做到时间、内容、人员三落实。 均符合上述标准为A；符合2项为B；符合1项为C。 4.5 听取 汇报 材料 审核 问卷 调查 群团 建设 1、工会、共青团、妇委会等群团组织健全； 2、各群团组织根据职责分工，每年制定相应的创建活动计划并组织实施。 3、作用发挥明显。 均符合上述标准为A；符合2项为B；符合1项为C 3.5 材料 审核 问卷 调查 机制 建设 1、有健全的创建领导机制，形成主要领导亲自抓，分管领导认真抓，班子成员协同抓的领导机制； 2、把精神文明建设摆上领导班子议事日程，做到每年专题研究精神文明建设工作2次以上（含2次）； 3、注重对创建的投入并逐年递增，创建活动经费有保障，形成良好的创建投入机制； 4、每年都要召开文明单位创建动员大会，主要领导要亲自部署创建工作。 符合上述标准为A；符合3项为B；符合2项为C。 5 材料 审核 听取 汇报 业 务 工 作 成 绩 突 出 业绩 突出 1、文明生产，文明经商，诚实守信，合法经营，主要经济技术指标达到本市同行业先进水平，经济效益和社会效益稳步提高。非生产经营性单位工作成绩突出，社会效益显著，达到全市同行业领先水平； 2、组织干部职工开展不同形式的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、征集合理化建议等活动； 3、严格执行相关的法律法规，政（企）务公开，各项管理制度健全，落实到位。 均符合上述标准为A；符合2项为B；符合1项为C。 5 征求部门意见 听取汇报 材料审核 服务 优质 1、“窗口”单位服务优质、规范，达到行业标准； 2、有高效的投诉处理机制，投诉处理率达到95％以上； 3、在当地组织行风评议或文明行业评比中社会评价好，群众满意率测评高于85%以上。 均符合上述标准为A；符合2项为B；符合1项为C。 5 实地考察 材料审核 干 部 职 工 素 质 明 显 提 高 思想 道德 教育 与 实践 1、结合行业特点和时代特征，每年有设置切合实际的思想道德教育活动载体，并组织实施，取得实效； 2、结合实际，开展各种思想道德实践活动； 3、思想政治工作落到实处，干部职工遵纪守法，行业风气和干部职工精神状态良好。 均符合上述标准为A；符合2项为B；符合1项为C。 4 材料审核 实地考察 4、把职业道德教育作为岗前和岗位培训的重要内容； 5、科学制定符合本行业实际的职业道德守则和行为准则； 6、干部职工熟悉和了解与本职工作相关的道德规范。 均符合上述三项标准为A；符合2项为B；符合1项为C。 4 材料审核 实地考察 7、认真学习贯彻《公民道德实施纲要》，全体干部职工对20字基本道德规范耳熟能详； 8、注重培育、宣传先进典型，坚持开展学习先进活动； 9、单位显要位置或电脑局域网有《市民文明公约》、《八不行为规范》、《道德规范》等宣传栏或刊板。 均符合上述三项标准为A；符合2项为B；符合1项为C。 4 问卷调查 材料审核 实地考察 科教 文体 活动 1、广泛开展“学习型、创新型组织”活动，加强企业文化、校园文化、机关文化等建设； 2、重视智力投资，组织干部职工进行科技文化知识和业务技能培训； 3、单位内科教文体设施齐全，场所规章制度健全； 4、每年组织两次以上丰富多彩、健康有益的文化娱乐、科普、法律等教育活动。 均符合上述标准为A；符合3项为B；符合2项为C。 6 材料审核 实地考察 环 境 面 貌 整 洁 优 美 环境 卫生 工作 1、环卫设施完善，严格执行卫生管理制度，单位内外环境整洁； 2、因地制宜绿化、美化环境； 3、生产、生活、办公及公共场所整洁，物品摆放整齐有序。 均符合上述标准为A；符合2项为B；符合1项为C。 6 实地考察 社 会 秩 序 安 定 井 然 综合 治理 工作 1、治安、安全制度健全，措施落实，责任到人； 2、民事纠纷少，无赌博、封建迷信活动等问题发生； 3、各种消防、安全防范器材完好。 均符合上述标准为A；