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曲池坊销售部管理制度 陕西同创置业企划有限公司 曲池坊销售部 劳动纪律 遵守公司的一切规章制度。 精神饱满，朝气蓬勃，仪表端庄，整洁大方。 全体销售人员均应热爱本职工作，努力学习营销技能，不断提高业务水平。 服从上级的指挥及安排，一经上级决定，应立即遵照执行。 同事之间应和睦相处、彼此尊重、团结友爱、互谦互让，主动地进行沟通协调与交流。 严格遵守作息制度，不迟到、不早退、不串岗、不脱岗。 销售人员不得以私人目的与公司客户作交易或替竞争公司服务而损害公司利益。 不得在其他公司兼职。 不遵守以上管理规定者，公司将视情节轻重进行处罚或予以辞退。 销售部主管、经理如出现乱处罚的，或偏袒他人的现象，一经查明，首次处以200-500 元罚款，二次处以降职或辞退处分。 考勤制度 每天实行点到制，早班点到地点售楼部大厅，由该组主管或经理点到；晚班点到地点为休息区，由该组主管或经理点到。 作息时间： 日常工作时间：8：20—18：00 上午工作时间：8：20—12：00（8：20—8：30为准备时间，考勤自8：30开始） 中午休息时间：12：00-13：30（按接待顺序轮流值班，现场不得少于4名销售代表，其余人员可在休息间休息用餐） 下午上班时间：13：30—18：00 每天安排2名销售人员值班，值班时间18：00—19：30 销售主管负责售楼部的考勤管理，销售经理负责监督及核实考勤纪录。 不得迟到。迟到10分钟以内，每次罚款20元；10分钟以上1小时以内，每次罚款50元；1 小时以上按旷工半天处理。 不得脱岗。工作时间内，无故离开岗位达1小时以内者，按旷工半天论处，达1小时以上者按旷工1天论处； 安排外出调研或执行其它公务时脱岗者，一经发现，按旷工一天论处。 不得早退。早退10分钟以内，按旷工半天论处，早退10分钟以上者按旷工1天论处； 不得旷工。旷工半天处罚100元；旷工1天处罚300元；累计旷工两天者立即辞退。 不得刁难考勤管理人员，否则视情节轻重给予处罚。 100元以下罚款必须在当天上交考勤管理人员处，逾期不交者，立即辞退。 100元以上罚款一律从当月薪资中扣除。 如遇特殊情况（如展会、开盘、交房春节假期等）作息时间另行临时通知。 三、休假制度 1、销售人员采用轮休制度，休假时间为：周一到周五，具体休假时间以排班表为准。如需换休，在双方当事人达成一致后，报销售主管备案，销售经理批准后方可换休。 2、周六、周日销售人员不得休假。 3、国家法定假期（如：五一、清明、国庆、端午、中秋、春节等）休假时间以公司通知为准。 4、婚假：正式员工申请婚假需交验结婚证书，符合国家婚姻法规定的，休婚假三天，符合晚婚条件者，休假七天。 5、丧假：员工直系亲属身故，可休假3天。 6、产假：由公司人事部研究后具体安排。 四、请假制度 1、请假需填写《请假单》，经批准后方可离岗，否则按旷工论处。 2、员工请假：1天内（含1天）需部门经理批准；2天以内（含2天），须经部门经理和人事部经理批准；超过2天，还须报副总经理批准，部门经理以上人员请假需经总经理或副总经理批准。 3、员工请假后由部门经理安排他人暂代其工作。 4、周六、周日及特殊时间（开盘、展会、热销期等）任何人不得请假，临时发生的不可抗力的意外情况，经核实后，酌情处理。 5、请假1天者需提前一天办理请假手续，1天以上者需提前两天办理请假手续。确有急事来不及提前请假者，可电话向经理请假，不得由同事代请，经批准后，方可休假，上班后立即补办相关手续。 6、请病假半天以上者，需出具医院的休假证明。 7、每人每月累计事假时间不得超过2天，否则不予批准。 8、请假2个小时以内者，扣除5元，请假半天者扣除20元，请假一天的，扣除当日工资。（如底薪1200元除26天=46元） 五、仪容仪表 1、所有销售中心员工必须身着公司统一服装，随时保持服装整洁、清爽，佩带工作牌，树立良好的公司形象。凡未按要求着装或衣冠不整的，每次罚款50-100元。 2、男士头发要经常修剪，发脚长度以保持不盖耳部和不触衣领为度，不得留胡须，要每天修脸。男土留胡须、长发者，每次罚款50元。 3、女士不得烫发或染发，违者每次罚款100元，头发长度以不超过腰上部为适度，头发要常洗，上班前要梳理整齐。 4、发型不得太前卫，须适度。发型不合时宜的，每次每天罚款50元。 5、早、中餐不得食用口味较重的辛辣食品，以保持口腔清爽；午餐后补妆并查看口腔有无异物。违者罚款20元。 六、行为规范 1、在销售区域必须使用礼貌用语，不得讲脏话、粗话、喊绰号或大声喊人。违者罚款50元。 2、工作时间保持标准站姿及坐姿，发现立岗脱岗、坐岗趴前台或桌面者罚款100元。 3、男女销售人员严禁在销售区域打闹、嘻笑、追逐，影响公司形象。上班时间在销售区域追逐打闹、谈论他人隐私者，每次罚款