安瓦员综合考评制度.docVIP

潞宁煤业有限责任公司 安瓦员安全绩效（综合）考评制度 为进一步提升安瓦员整体素质，提高安瓦员规范化操作水平，充分发挥安瓦员的主观能动性，及时发现和消除安全隐患，不断增强安全监管水平，做到防患于未然，以确保矿井安全生产，特制定安瓦员安全绩效（综合）考评制度。 考评目的：促进内部竞争机制，激励职工积极性。 考评形式：采用百分制的形式进行量化考评。 考评项目：安全指标、行为规范、业务（专业）知识、检查现场记录、安全事故分析及其他事项等六项。 安全指标15分。 全月无安全事故及“三违”，此项考核满分。若发生安全事故或“三违” ， 将视严重程度、性质和责任扣减2—15分。 行为规范10分。 热爱安全生产监管工作，对公司财产和职工人身安全高度负责； 认真贯彻落实集团公司、上级主管部门、潞宁公司关于安全生产工作的 精神； 遵守公司、队组各项规章制度； 坚持原则，敢于抵制破坏安全生产的不良作风； 有一项不合格扣减2分。 专业知识10分 熟悉掌握本部门生产系统各工序的操作规程、技术指标以及生产设备的 性能特点； 专业技能考试全面达标，掌握较全面的安全知识，熟悉生产流程，能够 及时发现生产过程中各类安全隐患及不安全因素并做出正确的分析判断，制定整改措施，指导职工安全从事各项生产工作。 3）对重大、难、险的项目，能独立完成或协助并参与专业技术人员制定较全面的安全措施或安全注意事项； 4）有一项不