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初级劳动经济学 一、填空题(每空1分，共5分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.不涉及价值判断，仅说明是什么的分析方法是_____________。 2.人口中处于劳动年龄的那一部分人口称为_____________。 3.劳动力需求是对劳动力的_____________与_____________的统一。 4是劳动经济学的研究对象是 。 二、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.从社会角度看，没有人遭受损失的交易称为（　　　） A.互惠?B.互利 C.互益?D.互助 2.劳动供给曲线向左上方向移动，说明劳动力供给（　　　） A.增加?B.减少 C.不变?D.难以判定 3.劳动力需求增加而劳动力供给不变时，均衡工资率（　　　） A.上升?B.下降 C.不变?D.不确定 4 我国男子的法定劳动年龄上限是（ ） A 57岁 B 58岁 C 55岁 D 60岁 5 菲利浦斯曲线表明（ A ） A失业减少，工资增长快 B失业减少，工资增长慢 C失业增加，工资增长快 D失业与工资增长无关 6 配第－克拉克定理认为，随着社会经济发展，第三产业从业人员（ ） A越来越多 B 越来越少 C保持绝对稳定 D 第一产业从业人员全部转移到第三产业 7“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（ ） A迟效性 B单一性 C 广泛性 D 多面性 8.人力资本理论的思想发端于（　　　） A.亚当·斯密?B.大卫·李嘉图 C.西奥多·舒尔茨?D.加里·贝克尔 9.某地区劳动力总量为20万人，该年度有失业经历的人共2.6万，每个失业者失业的平均长度为2周，则该年该地区的失业率为（　　　） A.0.26%?B.0.5% C.1%?D.5% 10.认为失业问题可依靠市场的自我调节得到解决的经济学家是（　　　） A.亚当·斯密?B.李嘉图 C.萨伊?D.凯恩斯 三、名词解释(本大题共5小题，每小题4分，共20分) 1.劳动力 2.人力资本投资 3.劳动力市场歧视 4奥肯定律 5就业弹性 四、问答题(本大题共3小题，每小题10分；共30分) 1何谓配第－克拉克定理？我国的就业结构与该定理的预测是否相符？ 2列举失业主要的类型并谈谈其治理办法。 3影响劳动力流动的因素有哪些？ 五、论述题(本大题共2小题，第1小题12分，第2小题13分，共25分) 1.试述人力资本的特征 2论述劳动力市场的影响因素。 参考答案（仅供参考） 一 填空题 1 规范分析; 2劳动年龄人口 3意愿，支付能力 4劳动力资源合理配置和有效利用 二 选择题 1A 2B 3A 4D 5A 6A 7A 8C 9B 10C 三 名词解释 1劳动力：人的劳动能力。 2人力资本投资：是指为提高人力资源的生产率而为其进行的一种投资。与其他投资一样，它也是在当前付出一定的成本并期望在将来能够带来收益 3劳动力市场歧视：具有相同能力、教育、培训、和经历并最终表现出相同生产率的劳动者，由于一些非经济的个人特征引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训等方面受到的不公正待遇 4奥肯定律：美国经济学家奥肯(Okun)对美国经验数据进行的分析中,发现增长率与失业率变动之间存在规则性联系或数量关系： 失业率变动 = －1/2 ×（实际GDP增长率 一 3%） 5就业弹性是指某一经济变量的单位变动率所引起的就业量的变动率。 四简答题 1配第克拉克定律揭示经济发展过程中劳动力从第一产业向第二、第三产业等非农业部门转移，并且随着经济的进一步发展，又会出现劳动力由第二产业向第三产业转移的现象。随着我国产业结构的升级，第一产业（农业）的比重逐渐下降，释放出了大量农村劳动力，但是第二产业由于是资本密集型的产业，吸收不了太多的农村劳动力，而第三产业发展不够，也不能容纳足够的剩余人口。这是导致失业的一个重要原因。产业结构调整，还导致了大量的摩擦性失业。 2 （1）摩擦性失业 （2）结构性失业 （3）需求不足性失业 （4）季节性失业 （5）技术性失业 （6）隐性失业 结合实际谈谈治理办法（自己的想法）即可。 3 （1）年龄 （2）家庭：如已婚男子比单身男子更不易流动；如“父母在，不远游” （3）教育 （4）迁移的距离：劳动力流动的可能性与迁移的距离成反向变动 （5）职业与技术等级 （6）劳动力市场 五 论述题 1 人力资本（human capital）是一种非物质资本，是指劳动者所具有的能为其带来永久收入的一种能力，在