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管理制度 陕西巨隆集团 二○一○年十二月二十日 公司日常管理制度 第一章 管理大纲 第一条 为了加强管理，完善各项管理制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条 公司的财产属股东所有。 第三条 全体员工必须遵守公司章程和各项规章制度。 第四条 禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉。 第五条 禁止任何所属机构为了小集体、个人利益而损害公司利益或阻碍公司发展。 第六条 通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的专业、管理水平，不断完善公司的经营、管理体系，不断壮大公司实力从而提高公司的经济效益。 第七条 为提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍，公司提倡全体员工努力学习，同时为员工提供学习、深造的条件和机会。 第八条 为鼓励员工发挥才能，多作贡献，公司对有突出贡献者予以奖励、表彰。 第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作精神。 第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对做出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十三条 为端正工作作风，提高工作效率，公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，坚决杜绝办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十四条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第二章 行政管理 一、印章管理制度暂行办法 为建立监督机制、明确责任、不损害公司利益，公章管理实行登记审批制度。 （一） 公章由行政管理部指定专人保管； （二） 每次盖章须经行政管理部主管签字批准后盖章； （三） 除证明材料盖章外，其他合同及协议性文件盖公章须留一份归档或留底，以作 备忘； （四） 原则上公章不许带出公司，如有特殊情况，须经总经理审批同意后，准予在工作时间外带公干，完毕后必须及时将公章归还，并办理登记手续； （五） 各部门专用章由各部门经理负责，在公司范围内使用，由部门经理承担相应的责任； （六） 各私章由各本人保管，特殊情况下由本人指定或委托专人保管。 二、文印管理规定 文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项； 电传、传真文件应及时发送给有关人员，因积压迟误而导致工作失误、损失的，追究当事人的责任； 复印机由专人管理，非专管人员不准乱开机复印；原则上不接受外单位、个人的资料打印、复印，如特殊需要，须经行政管理部经理批准； 文印人员应爱护各种办公设备，节约用纸，对各种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作； 严禁私事使用传真电话，违反者除补交电话费外，并视情节轻重给予罚款处理。 三、电话使用规定 电话为办公配备、使用，私事打市内电话不得妨碍联系公务； 禁止员工为私事拨打长途电话，违者除补交长途电话费外，给予罚款处理，确 有急事者，应先请示部门经理同意； 联系业务时应尽量减少挂发长途电话的时间，降低费用。 四、办公用品采购、领用管理暂行办法： 为加强公司办公用品采购管理，办公用品采购统一由行政管理部采购管理； 申报、采购程序：个人申报→部门经理签字→总经理签字→行政管理部采购→部门验收→行政管理部登记； 各部门所需的办公用品，由行政管理部统一购置，各部门按实际需要领用； 办公用品只能用于办公，不得移作他用和私用； 所有员工必须爱护办公用品，节约使用，杜绝浪费； 购置日常办公用品或报销正常办公费用，由总经理审批，购置大宗、高级办公用品必须按财务管理规定报批后方可购置。 五、车辆使用管理规定 公司车辆必须为公司业务服务，各部门公务用车，由部门经理先向行政管理部报告，说明用车事由、地点、时间，行政管理部根据需要统筹安排派车,并填写派车单； 车辆在下班后或节假日应按指定的地点停放，并做好安全措施； 车辆如需送厂修理，须事前报行政管理部批准； 使用车辆所引起的事故、罚款、损失等，由行政管理部调查后上报处理意见，经总经理审批处理； 公司车辆应办的各项手续由行政管理部指定驾驶员负责办理。 六、宿舍管理规定 住公司提供宿舍的员工应服从管理、团结互助、讲究卫生、注意安全； 住宿员工应爱护宿舍内各项公物及设施，损坏、遗失公物者须照价赔偿； 宿舍内不得私自留宿他人，特殊情况需留宿的，须先报告行政管理部同意； 不准在宿舍内干违法乱纪的事； 员工搬离宿舍时，须将所领用的公物交还给公司； 凡离职员工，必须在办理离职手续前退出住房，否则公司不予办理离职手续。 七、保密制度 公司秘密是关系公司权