创新、能力与企业内生性成长研究毕业论文.docVIP

Thesis Submitted to Hebei University of Technology For The Master Degree of Industrial Economics THE RESEARCH OF INNOVATION ,COMPETENCE AND ENTERPERISE ENDOGENOUS GROWTH By Zhang Jia Li Supervisor: Prof. Zhang Gui December 2012 河北工业大学硕士学位论文 创新、能力与企业内生性成长研究 摘 要 伴随市场经济体制的不断发展，我国经济出现日新月异的变化，企业作为经济运行的 主体，成为经济总量增长的微观基础，离开这些主体的支撑，宏观经济的增长就失去原始 动力。在企业生存发展中，人们往往将注意力集中到企业外部市场的环境或者企业所在行 业的发展情况，认为外部因素影响企业的成长，决定企业的生命周期，但是随着企业发展， 人们发现行业间利润差异并没有理论分析的那样悬殊。与此相比，同一行业中不同的企业 间的利润差异却相当大。面对以上理论和现实的冲突，人们开始将研究企业成长的视角转 向企业内部。 针对我国经济发展面临的严峻形势和当前企业的发展现状，探讨企业内生性成长势在 必行，这是中国发展到当前阶段的命题，更是中国企业发展到当前阶段的新命题。我国经 济的繁荣必须建立在企业健康成长的基础之上，想要在国际竞争中占有一席之地，需要有 一大批企业成长壮大做后盾。在资源和能力有限的条件下，通过自主创新提升企业竞争能 力，已经成为企业成长的根本途径。因此，企业内生性成长的研究具有理论意义和实践价 值。 本文将创新和核心能力作为企业内生性成长的核心命题，具体研究内容如下： 首先，对国内外企业创新研究、企业能力研究和企业成长研究的相关文献进行整理综 述，为后面的理论分析和实证研究奠定前提基础。 其次，在文献综述基础上，对创新、能力和企业内生性成长做了理论分析。无论是从 现实实践出发，还是从理论研究出发，企业内生性成长是企业追求持续成长的必然选择， 而创新和核心能力最为企业内生性成长的核心命题。他们之间存在千丝万缕的关系，核心 能力是竞争优势的源泉，但发展过程中可能会出现惯例问题，由企业竞争优势的动力源泉 变为阻力。创新却能够打破惯例，成为获取和保持企业持续竞争优势的根本途径。 第三，在企业内生性成长理论分析前提下，勾画了本文的研究框架，并分别就创新和 核心能力对企业内生性成长做了机理分析，提出本文的初步假设，为模型分析提供理论依 据。同时，在研究假设基础上，构建了研究问题的结构方程模型。应用 SPSS17.0 和 AMOS7.0 对数据做了描述性统计分析，信度检验和效度分析以及最后的结构方程模型分析。 最后，在研究结果基础上，结合检验结果和企业成长现状，从创新和能力两方面对企 业成长提出对策建议，并对本文的研究工作和结论，作出总结和展望。 本文在企业内生性成长研究中综合运用规范分析和实证研究，实现管理学、经济学等 多个学科综合。根据研究内容的要求，本文采用问卷调查法收集数据，最后构建研究的结 i 创新、能力与企业内生性成长研究 构方程模型，分析企业内生性成长与创新和能力的内部关系。 本文同时引入创新和能力两个概念，不同于以往创新视角研究企业成长，或在企业能 力理论下研究企业成长。论文的创新之处在于：从企业内生性成长角度出发，采用规范分 析与实证分析相结合的方法，指出创新和核心能力是企业内生性成长的核心命题，分析了 创新、能力与企业内生性成长的作用机理，构建了创新、能力与企业成长的模型框架，进 一步丰富和发展了企业成长理论。 关键词：创新，核心能力，竞争优势，企业内生性成长 ii 河北工业大学硕士学位论文 THE RESEARCH OF INNOVATION，COMPETENCE AND ENTERPERISE ENDOGENOUS GROWTH ABSTRACT Along with the continuous development of the market economy system，rapid changes has come to the China economy. AS the main body of the economic operation，the enterprises has become the micro-foundation of overall economic growth， leaving these main support macroeconomic growth on the loss of raw power. It is often the focus to the enterp