备课组考核细则2.docVIP

备课组长月考评内容 ?考评时间：?????????备课组长：???????????考评人： 考评得分： 序号 项目 内容及考评标准 自评? 复评 检查方式 1 教学 计划 （10分） 备课组工作期初有计划，计划目标明确、内容有针对性和可行性。备课组周计划具体、可操作性强（10分） ? ? ? 查记录 2 工作 常规 （60分） 1、周教学活动明确，有统一性；（5分） ? ? ? 查记录 2、每周的集体备课活动按时开展，实行组内教师签名，集体备课时，做到了定时、定点、定要求，定内容；人员齐，有考勤；由年级组、教务处组织专人进行抽查，发现活动未开展，或有一半以上成员缺席的，本项记0分，无故缺席1.5分/人，事假1分/人，公差不扣分。（25分） ? ? ? 查记录 3、每学期至少开设一次主题研讨课活动。每次研讨课听课教师无迟到、早退现象，无故缺席扣1.5分/人，事假1分/人，公差不扣分（15分） ? ? 查记录 4、每周教师的常规检查全面，记载详细，周常规分数客观公正。（10分） ? ? 查记录 5、教师的二次备课实行备课组长检查签名制，无签名视为无教案上课。（5分） ? ? 查记录 3 教学 研究 （10分） 承担市、校教研活动; 有省、市、校教研课题（提倡行动研究）; 论文发表或获奖（省、市）; ④备课组特色活动（10分） ? ? ? 查记录 4 课内 比教学 （10分） 有具体、可操作的计划安排，教师的听评课记载。（10分），每周必须有一次听评课活动。 ? ? 查期中、期末成绩 5 年级组检查 情况 （10分） 备课、上课、作业、批改、评估等教师个体抽查情况（10分） ? ? 查记录 总?? 分 ? ? ?