服装店规章制度.docVIP

一 店员制度 遵守劳动纪律，遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。. 服从店主及店长领导，完成店主、店长安排的各项工作，提高工作绩效。遇事不推诿，不意气用事对顾客应谦恭诚恳，满腔热情工作保持愉快精神，和气待人。 6. 作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放每模特更换衣服一次，. 保持店面整洁，打扫卫生拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。 . 妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。 爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。. 在店内有客人时接听私人电话尽量不要朋友探访，特别是不要逗留在店铺内，影响销售。 严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定给予处罚。 非经不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。二 薪酬奖罚制度店员试用期为个月，薪酬为销售额提成薪为基本工资+每月提成工资结算为每号奖玻璃的清。 奖如果盘点存货发现货品被盗，按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。如收取假月结工资中扣除同等数额的货币。 店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，。 计算出来的奖金发放日为过年前，将不予发放奖金。 三 工作日及 1 店铺营业时间为10：00----22：30， 按时上月累计迟到3次以上，每次扣一天基本工资。 店员每月可以享受天带薪假期，提前告知店。 无特殊情况不得提前休下月假期。若当月假期休完后确实需再请事假，所请事假将在下月假期中扣除。 当月假期休完后若还请天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期所请事假超过5天，将扣除当月提成。一年内累计事假超过15天，将失去获取奖金的机会辞职，须提前一个月告知，同意后方可辞职