第七章 劳动条法 第一节 劳动报酬的概念和法律原则.pptVIP

第七章 劳动条件法 第七章 劳动条件法体系 第一节 劳动报酬的概念和法律原则 第二节 基本工资制度 第三节 最低工资制度 第四节 工资支付保障 第五节 工作权和休息权及其意义 第六节 工作时间和休息日 第七节 休息与休假 第八节 延长工作时间及其限制 第一节 劳动报酬的概念和法律原则 一、劳动报酬的概念 （一）劳动报酬的基本概念—189 （二）工资立法发展变化 （三）劳动报酬的构成形式 二、我国劳动报酬的法律原则 一、劳动报酬的概念 （一）劳动报酬的基本概念---189 劳动报酬即工资，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分，除工资外还包括奖金和津贴。 （二）工资的特征 ● 工资必须是基于一定的劳动法律关系所取得的劳动报酬。 　 ●工资的分配，受国家法律规定和劳动行政管理部门的管理。 　 ●工资必须以货币形式支付。 　 ●工资必须定期支付。 　 ●支付工资是用人单位的法定义务，劳动者取得工资则必须履行劳动合同规定的义务。 二、中国工资改革的演变 （一）新中国成立之前：供给制 （二）国民经济恢复时期(1949-1952) 供给制转包干制。 51年第一次工资改革，51年起统一以“工资分”为工资的计量单位。 （三）计划经济体制时期的工资分配（1952－1978） 56年的第二次工资改革： 取消了工资分和物价津贴制度，全部实行直接用货币规定工资标准； 改进了企业工人、职员和技术人员的工资制度 粮票是计划经济的产物！-----了解 50年代初，我们国家粮食短缺。所以从1953年10月份开始，全国就开始实行粮食计划供应，采取凭证定量售粮办法！在这一时期票据种类繁多，除了粮、油、布票，还增发了补助豆票、糕点票、高级脑力劳动者补助油票、节日补助油票，有些地方还发放过煤球票、冰棍票、烟酒糖票、豆腐票。在票证盛行的年代，也是物资短缺的时代，只有在逢年过节的时候，人们才能凭票购买一些糕点糖果、干货果品，而且分量都极少。“很多物品都是凭计划供应！哪怕是买一对电池，都得用废电池去换！要不就不给买！” 从1953年开始，连粮食都是统购统销。 ----相关社会背景了解 据了解，由于建国后立足未稳，外部封锁和内部产能不足导致粮食短缺，中央在1953年建立了粮食统购统销制度。 所谓统购统销，就是农村的粮食只能卖给政府，而所有的粮食销售，也服从政府的统一分配。“那时候农民种田的粮食都是每亩必须上缴多少斤，然后送到政府的粮店，这在当时称之为‘供粮’，是没有钱的。另外就是‘购粮’，也就是由政府收购的粮食，我记得当时一百市斤甲等粮是9块8，乙等粮是9块5，丙等粮则是9块2！”“1955年10月，实行粮食以人定量供应后，粮食部发行‘全国通用粮票’除了买‘红宝书’（《毛主席语录》）不用票，买其他东西都要票。 由于一些历史原因加上从1959年到1961年，中国农田连续几年遭受大面积自然灾害，新中国面临建国以来最严重的经济困难。 1961年肉、禽、蛋库存急剧下降，紧张达到极点。“后来一段时间更是开始停发肉票。鸡蛋的供应也是除了部分特需人群，比如说病人、产妇之外，已经是基本上停止了供应。”“城里供应紧张，农村也更困难。” 由于当时办“人民公社”，社员们都吃集体食堂，农民们都响应党的号召，把自家铁锅、铁勺等家什无偿捐献出来，投入高炉熔炼，大炼钢铁。后来公共食堂没办了，各家农户不得不重起炉灶，但又买不到铁锅等炊具，于是纷纷涌入城里寻购。“但是那时候市区的商品几乎全都凭证或凭票供应，农民根本买不到东西。” 当时的社会背景 1966年5月至1976年10月的“文化大革命”，使党、国家和人民遭到建国以来最严重的挫折和损失。 相关影片： 《月落长江》由张法纯编剧、傅靖生导演的这部戏，讲述了从40年代末到80年代初，长江沿岸临江发电厂两代人的命运沉浮，文革是主要背景，编导以少有的勇气正视了普通人物在那个时代的普遍命运，以幽默和宽容代替了诅咒和控诉。 电影《活着》 电影《活着》叙述了一个普通人家 在二十世纪四十年代到七十年代之间所遭遇的艰辛苦难和种种悲剧。《活着》是中国式的黑色幽默片，主人公福贵的遭遇异常凄惨。影片透过一个人的一生遭遇，涵盖着人在历史中的命运无法掌控的生命之痛，衍生出了对死亡的苦笑。在福贵的一生当中，最初的纸醉金迷，到五颗枪子的恐惧，到儿子夭亡时的悲痛，再到女儿意外去世时的无奈接受，影片结尾时吃饭时的辛酸苦楚，个人命运随波逐流，被历史牵引。《活着》是跨越年代的较长的一部影片，历史浓缩为个人的命运。 《活着》具有一定的史诗性，这种史诗性被包装在个人和家庭的命运之下，同时