基于企业技术能力成长与人力资本产权研究毕业论文.docVIP

A Study of the Human Capital Property Rights Based on the Technological Capability Growth of the Firm  Candidate Supervisor College Program  He Jie Prof. Liu Chang-geng Business School Technology Economics and Management  Specialization Technical Innovation and Growth of the Firm  Degree University Date  Master of Management Xiangtan University June 10, 2011 湘潭大学 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所 取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任 何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡 献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的 法律后果由本人承担。  作者签名：  日期：  年  月  日  学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意 学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文 被查阅和借阅。本人授权湘潭大学可以将本学位论文的全部或部分内容编 入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇 编本学位论文。 涉密论文按学校规定处理。  作者签名： 导师签名：  日期： 日期：  年 年  月 月  日 日 摘  要  企业人力资本产权的实现有利于促进企业技术能力的成长，企业技术能力的 成长为企业人力资本价值的进一步实现创造条件。企业技术能力是企业能力的重 要组成，对企业技术型人力资本的激励将影响企业技术能力的提升，最终影响企 业整体能力的提升。本文从提高企业技术能力的视角，研究了企业人力资本产权 的实现对企业技术能力成长的促进作用。企业人力资本产权的实现能对企业技术 能力成长的主体——技术型人力资本产生更直接、更有效的激励与约束，进而有 利于企业技术能力的成长，其作用机制主要表现在以下三个方面：第一，企业人 力资本产权的实现有利于促进企业技术型人力资本自身知识的积累和能力的提 升，这是企业技术能力成长的重要基础；第二，企业人力资本产权的实现有利于 促进技术型人力资本个体知识和能力向组织知识和能力的转化，这是企业核心技 术竞争优势的来源；第三，企业人力资本产权的实现有利于促进技术型人力资本 个体行为的有效、合理，确保个体目标和组织目标的一致，这是企业技术能力成 长的主要动力。通过这一作用机制分析，得出以下结论：第一，企业人力资本产 权实现的目的在于促进企业的成长；第二，企业人力资本产权的实现是个动态的 发展过程，随着人力资本自身的提升或转化，企业人力资本产权的实现应当予以 相应的调整，从而实现对异质性人力资本激励与约束的平衡；第三，企业人力资 本产权的实现随着企业成长而不断完善，企业人力资本产权的实现是在企业成长 的实践中不断发展、与企业实际紧密结合而逐渐完善的过程。本文主要采取案例 分析法，以华为的人力资本产权实现与企业技术能力成长为例，从实践上佐证了 企业人力资本产权的实现促进了企业技术能力的成长。华为的人力资本产权实现 随着人力资本的提升和转化以及企业成长不断调整完善。最后，文章总结了我国 企业人力资本产权的发展现状、存在的问题，并提出相应的对策。 关键词：企业技术能力；人力资本；企业人力资本产权；企业成长 I Abstract The realization of human capital property rights is to the benifit of promoting the growth of technological capability of the firm which create conditions for the further realization of human capital value. The technological capability is an imortant resource of the firm’s capability, and the incentive to the technological human capital will impact the growth of technological capability of the firm that wi