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人力资源管理师
（咨询电话张老师）
????从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
?报名资料
身份证复印件1份 学历证书复印件1份 工作经验证明1份 1寸的张、2寸的3张
考试形式
卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷，均为笔试。人力资源管理师需提交一份3000字以上的论文和参加论文答辩。
考试时间
参加全国统考，一年2次，分别在5月和11月。（考前2个月截止报名）
职业前景 ????现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。 在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。 权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般高达两万元；人力资源管理师一般在 1.2 万元左右，最低不少于 8000 元；薪酬经理、招聘经理为 6000 元至 1.2 万元之间。 工作稳定、薪酬持续走高 ，使想进入人事部门的人越来越多， 取证热继续升温。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。 ????博睿人力学院成立10年，拥有专业的师资队伍，成功的培训经验。博睿培训的教师文化是兼容并包的，这里既有学贯中西的“学院派”，也有意气风发的“实战派”。在博睿培训的课堂上，老师永远不是只会灌输的学究，他们深入浅出，旁征博引，力求培养你对专业之热爱和娴熟。
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万一很不幸，考试没有过。没关系，我们重头再来，博睿培训提供免费重修服务。而且不限次数，一直到您考过为止。
张老师 郑州博睿教育职业培训学校
2011年月日
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