急性脑梗塞治疗进展.pdfVIP

综 述铂锄懒．静。。。，、协耻。。，删弘确缉嬲獬瑚嚣哟鼢许蒜％秽黝中外t康文摘驾10年5月第7罄第13撕w。rld 容易被淘汰。不断更新所学知识才能吸引人，采取知识竞赛，技 增强团队协作精神是促进门诊工作的动力．鼓励同事间的相 能测试、专业交流等形式寓学于乐，创造良好的学习氛围，诱导 互协作精神尤为重要。由于疾控门诊工作比较繁忙琐碎、重复性 同事告别惯有的爱好和习惯，互相学习，钻研各种技能，尽快提 强而又缺新意，但又要求有高度的准确性及责任性，致使工作人 高自己，不断提高竞争能力，做个复合型人才。在此前提下，真 员心理上处于持续紧张状态。因此鼓励和培养同事之间的团队精 心做人，做人是做事的基础。精心做事，因为“群众所需无小事”， 神，倡导在工作繁忙时相互监督，相互提醒，弥补工作中的缺陷 哪怕是一点小事、一个细节、一丝流露．我们都必须以和蔼的态 和漏洞，防范门诊差错的发生。 度诚实的语气认真对待。因此我们应更新观念，立足本职，认认 四运用现代思维模式 真真学习，老老实实做人，千干净净干事，无愧于伟大时代赋予 随着现代社会的网络、电视、信息传媒的普及发展。人们对 我们的历史使命。 享受健康教育的需求也变得多种多样。知识的获得不再局限于理 =与时俱进，以人为本 论、实践的结合和教科书。信息的现代化、利益的具体化促使管 时代的发展，对原有的工作模式产生冲击，促使人们对过去 理者和被管理者之间相互思维趋于理性化、现代化。如凭印象判 认真进行反思，不断总结经验，坚持行之有效的优良传统，改革 断人，很可能使调节的动力变阻力，主动转换为被动，其结局很 束缚发展的症结。一切为便于发展、利于工作为出发点，好多思 难收到预期效果。在这种情况下，只有运用现代化思维方式进行 路、办法严重阻碍着人类健康的文明进步，不适应现实生活的健 正面的诱导式教育。改变工作思路，转变工作方法，许多事情让 康需求。解决的途径只能与时俱进、以人为本，实行符合社会实 同行被动接受向自主学习型转变。在具体操作过程中，增加主动 际的人性化服务。 性、趣味性，开发工作的积极性和创造性。为了使服务更人性化， 健康教育的基点是“以人为本”。在服务策略和工作思路上， 对不属“行政性”的事务，用商量、探讨、交流和共同学习的心 要特别在意反映出这个基点。坚持以人为本首先表现为管理者对 态进行，肯定能收到事半功倍的效果。 待单位职工的责任性上，本着一切从实际出发的原则，坚持以人 总而言之，新的形势、新的任务、新的要求，使疾控门诊工 为本．一要尊重人信任人，二要培养人塑造人，三要关心人帮助 作面临新的挑战和新的机遇。各种工作必须与时俱进，开拓创新， 人，四要理解人支持人，五要激励人鼓舞人。只要真心去做，以 适应不断发展的时代要求，努力探索贴近单位实际、贴近职工的 心交心，身体力行，将心比心．付出会得到相应的回报，单位的 生动活泼的工作内容和活动方式，紧紧围绕健康教育要点，群众 面貌会有一个大的转变和变化。这一点已被无数的事实雄辩的证 在健康卫生领域关注的热点、难点，全力开展疾病的预防和控制， 明过。 集中优势力量，以人为本，发挥团队协作精神，抓重点带全面，抓 兰花气力，全力提倡团队协作精神 示范谋突破，以新的业绩潜写疾病预防工作的新篇章。 急性脑梗塞治疗进展 姬文慧 陈阿敏 陈冬冬(上海市徐汇区华泾社区卫生服务中心 201100) 3-0336-03 【中图分类号】R743．33【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085(2010)1 【摘要】 脑梗塞的主要原因是急性血栓形成或其他部位的血栓转移导致局部脑血管闭塞。梗死发生后，闭塞动脉下游发生缺血 性损伤、邻近的侧支循环减少以及梗死灶周围的微小血管损害等．造成血管通透性增加、内皮细胞受损，加之梗死后脑血流自动调节 功能障碍以及继发性的脑水肿和颅内高压等，加剧脑缺血．最终导致脑组织的不可逆性损伤。血管再通复流、缓解动脉痉挛、减轻再 灌注脑血管