日本学者“过劳”问题研究现状及其启示.pdfVIP

劳动关系fLABORRELATION 日本学者 “过劳问也万 l口j 题研究现状及其 唐啪示一 内容摘要本文整理和分析了日本学者针对“过劳”问题相关研究的现状，并在归纳其过劳研究成 果与研究特点的基础上提出了为我国现阶段同类研究所带来的启示可资借鉴之处。本文认为，应建 立服务“过劳”社会问题的相关非官方机构，丰富国内“过劳”相关统计资料，加强对我国劳动者 加班状况的研究，进一步明晰中国“过劳”问题发生的主要原因。 关键词过劳问题过劳研究研究启示政策启示 近年来，随着我国“过劳”问题的日 关于“过劳”问题对日本社会发展所产 益凸显，杨河清、黄河、王丹、王艾青等学 生的影响，水野谷武志(2006)从性别差 者围绕“过劳”问题的原因、评价、影响等 异的立场出发，在对日本及其与他国劳动时 几个方面展开相关研究，但目前我国针对此 间对比的数据进行分析后，指出迫使男性正 问题的研究仍整体上处于起步阶段。相对于 式员工进行长时间工作的情况，使得生育后 此，日本关于“过劳”问题的研究至今已有 希望继续工作的女性与希望从事非长时间工 30多年的历史，并已在经济学、医学、法学 作方式的劳动者的就业遭遇困难。森冈孝二 等学科获得了诸多成果，对我国“过劳”问 题的研究有着重要的借鉴价值。 出，劳动者的“过劳”问题，特别是集中于 通过分析日本“过劳”研究成果推动国 医护、驾驶员等岗位的过度劳动问题，是造 内“过劳”研究，通过“过劳”研究的不断 成重大医疗、交通事故的重要诱因。此外， 成熟推动国家、企业、个人层面“过劳”问 JII上淳之、玄田(2006)采用研究性行为的 题的预防和处理，是逐步解决我国“过劳” 频度这一独特视角，通过利用JGSS可靠数 问题的重要途径。基于“过劳”问题影响及 据，得到“相比就业者失业者性行为的频数 其对策在“过劳”相关研究中的重要性及其 少”、 “已婚情况下，劳动时间越长性行为 在目前国内相关研究内容中的稀缺性，本文 频数越少”的结论，并且后一结论不仅对于 主要围绕日本学者针对“过劳”问题影响及 已婚男性劳动者，对于已婚女性劳动者也同 其对策的相关研究展开讨论。 杨蜻，首都经济贸易大学会 劳动省地域别出生率相关数据进行分析后指 计学院教师，英国北安浦敦 一、日本学者关于“过劳” 出，无论男性抑或女性劳动者，均呈现出长 大学博士生。电子邮箱： p嚼i妒l@honTlaiL啪。 问题影响的研究 时间工作劳动者比例越高的地域出生率越低 的负相关关系，两位学者的研究结论说明了 吴迪，首都经济贸易大学劳 宏观视角来看， “过劳”问题所带来的影 “过劳”问题与日本社会少子化问题之间现 动经济学院硕士。 响主要体现在社会发展与经济运行两个方面。 实存在密切关联。 万方数据 关于“过劳”问题对日本国民经济带来的影响，学者 现实中不一定将带来生产率的提高”， “工作时间缩短的 们利用实证分析的方法以转而研究工作时间的缩短对国民 幅度越大，可能对伴随生产率提高带来的工资上涨的抑制 经济产生的效果为切入点对其进行了分析。庆应义塾大学 效果也越强”的结论②。2001年，日本生产性本部工作分 99