养老护理人员培训现状及研究进展.pdfVIP

2014年07月 中国民康医学 Jul,2014 第26卷 半月刊 第13期 Medical Journal of Chinese Peoples Health Vol.26 Semimonthly No.13 【综 述】 养老护理人员培训现状及研究进展 1 2* 1 孙 虹 ,李彩福 ,李 花 (1.延边第二人民医院,吉林 延吉 133000,2.延边大学护理学院) 【摘要】 借鉴澳大利亚、美国、日本等国外养老护理事业的发展经验和培训模式,结合我国养老护理员培训的现状,为我国养老护理员 培训向更专业化发展提供一些参考。 【关键词 】 养老护理员;培训;进展 doi: 10.3969/ j.issn.1672-0369.2014.13.039 中图分类号: R472 文献标识码: A 文章编号: 1672-0369(2014)13-0077-03 随着全球人口老龄化的加速,世界各国相继进 着力培养具有熟练专业知识和技能的老年高级实践 入老龄化社会,养老问题面临着严峻的挑战,我国在 护士。 其中包括养老开业护士(geriatricnursepracti- 20世纪就已经逐渐步入了老龄化社会。 老龄化社 tioners,GNP)和养老临床护理专家(clinical nurses 会是指一个地区或国家老年人口增长的趋势,按照 specialists,CNS)。 国际通行的标准界定,人口老龄化是指65岁及以上 1.3 日本 根据2013年日本政府公布的人口估计 人口占总人口比重达到7%或60岁以上人口占总人 数量,65岁以上的老年人已经达到3 186万,约占日 [1] [5] 口10%,就进入老龄化社会 。 如何应对老龄化, 本人口总数的1/ 4,且较上年同期增长了112 万 。 满足老人高质量的服务需求? 这就要求有高素质养 从1963年开始,日本政府先后制定了《老人福利 老护理员并提供专业的服务。 那么如何培养高素质 法》、《老人保健法》、《高龄老人保健福利推进 10 年 的养老护理人才? 我国在这方面还处于起步阶段, 战略计划》(又称为“黄金计划”)和《介户保险法》等 相关的政策及法律法规不健全,纵观其他先步入老 相关政策和法规,并在2000年开始实施老年护理保 龄社会的发达国家,他们对护理人才的培养与发展 险制度,即强制要求40岁以上的公民参加的一种强 规划值得借鉴和学习。 制性保险,在相关政策和法规的保障下,在政府的大 1 国外养老护理员培训状况 力支持下,日本的社区老年服务充分利用社会资金、 1.1 澳大利亚 目前澳大利亚85 岁以上老人只占 资源、人才,汇集各方力量,向老年人提供福利、保 人口总数的 1.5%,但到 2045 年,比例将上升至 健、医疗等综合性的服务,以适合不同身体状况的老 [6] 5.5%。 届时,澳大利亚65岁以上老人将有700 万。 年人的需要 。 与此同时,专业化的养老护理人才 而调查显示,在1999年有33335名临床护士以老年 也就应运而生,在日本,从事老年护理的人才主要有 护理作为他们的主要工作,但人数自1994 年以来减 两类:介护福祉士和社会福祉士。 [2] 2 国内养老护理培训现状 少了19.4% 。 澳大利亚的老年护理教育可以划 分为四个层次,分别为中专、高职、大学本科以及硕 2.1 护理员现状 随着老年社会的到来,养老服务 士,主要针对护理工作的分工,大力培养养老护理助 需求日趋多样化、专业化,这对护理员的业务提出了 手、养老登记护士和养老注册护士。 更高的要