关于交流干部对于干部交流的态度情况研析--重庆例证.pdfVIP

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2017-08-21 发布于安徽
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关于交流干部对于干部交流的态度情况研析 ——重庆例证简敏西南政法大学摘要：近年，越来越多的地方实施 “公务员队伍活力工程”——干部轮岗交流，时代意义重大。本文通过对参加重庆市干部交流的干部进行问卷调查发现：干部交流有利于激活公务员队伍资源，提升官员执政能力和管理水平，打造科学的干部培养链，造就高素质干部队伍，然而，交流过程中也存在着 “岗位设置”、“落实到位”、“去好不去差”等尚待解决的诸多难题。关键词：地方官员 ; 干部交流 ; 认知调查皇键岗位磨； Ilf皿切奉士1．廉 ‘，强调“人i ：公选”。“lOC 衅斗且田曲：立设置上很大程废笺中，超过一半篚；式化”。政府对了蓝 207 匾之一。受 “／ }对自己工作彭堇免产生心理雍或者 “发配”， IlHJq__-^一VJr] 厅的干部交流最快捷的方式拥的晤亡月旦知 “依据考核2 这种结果不。‘‘思维模式’ 是一种糖为q 的受访者选择了“需力度，从上到下为二应有的效果。另外，是形式，培养是l 干部资源共享的{ 睾域种安测；覃对z