新的就业趋势下大学生就业观念转变的研究.pdfVIP

青年与社会 2014年6月上 第16期总g562期 新的就业趋势下大学生就业观念转变的研究 伍 静 (重庆科技学院，重庆 401331) 【摘 要】文章分析了大学生就业新的趋势，并提出了新趋势下大学生应转变的就业观念，研究结果对高校大学生就业 指导具有指导意义。 【关键词】就业趋势；大学生；就业观念 我国现行的大学生就业的基本制度是 “市场导向，政府 (一)调整就业观与期望值 ，树立大众化的就业观。从 宏观调控 ；学校推荐 ，毕业生与用人单位双向选择”，毕业 高校毕业生整体的就业情况来看，中国已经进入大众化高等 生按照 “公开、公正、择优、自愿”的原则 自行择业。随着 教育阶段， “大众化就业”的时代已经到来。在大众化教育 我国经济社会的快速发展和高等教育的改革，大学生在就业 阶段，接受高等教育成为多数人的权利，社会精英岗位与高 过程中表现出新的趋势，本文分析了大学生就业一些新的趋 校毕业生数量相比显得不充足甚至短缺了，社会提供的岗位 势，并提出了新趋势下大学生应转变的就业观念。 越来越大众化，大学生逐渐成为普通的劳动者。 “双向选择、 一 、 大学生就业趋势 自主就业”成为 目前就业的主要模式。所以，适逢高等教育 (一 )就业领域多元化。随着大学生择业观念的转变， 大众化阶段的大学生，除了主动调整知识结构、学习和掌握 大学生的择业领域也发生了多元化的转变。首先是专业的多 必要的应聘技能以外，在努力寻找理想的就业岗位的同时， 元化，大学生能更加理性地以社会需求填报志愿，使冷门专 主动说服自己，适当降低就业岗位期望值，将它放到一个合 业和急需人才数量增加，专业发展呈现多元化的特点。其次 理合适的水平，树立大众化的就业观，这样才能走好就业成 是工作领域的多元化，随着社会不断发展和国家就业政策的 功的第一步。 改革，大学毕业生去二三线城市、西部城市与贫困地区的比 (二 )正确认识 自我，树立 “先生存，后发展”的就业观。 例不断增加。此外，参加 “村官”、“三支一扶”、“特岗”、“选 求职过程是一个自我能力展现的过程 ，也是一个发现自我能 调生”等大学生下乡的人数也逐年增加，这使就业领域呈现 力缺陷的过程。大学毕业生 自我定位能力的缺陷表现为自我 更加多元化的特点。 定位不准，很大程度上定位过高、眼高手低。同时，反映在 (二)追求职业寿命和职业发展前景。随着经济的快速 求职过程中就是不能适时地进行 自我调整 ，重新定位。在这 发展和择业价值观的变化 ，大学毕业生就业呈现一种新趋势， 个过程中，求职者应该逐渐对 自己的能力有更清楚的认识， 由原来的看重稳定、追求薪酬转向注重职业寿命和发展前景。 并积极的进行定位调整。特别是在毕业生就业形势紧张的时 在经济快速发展、城市化步伐不断加快的今天，现代服务业 候，要有 “生存危机”应当考虑先解决 “吃饭”问题，树立 “先 中的营养师、配料师、化妆师、色彩搭配师等新职业相继产 生存后发展”的就业观，要在首先保证生存的基础上再考虑 生，一些旧职业被淘汰的速度也在加快。因此，大学生在选 所选择的岗位是否适合 自己、是否符合 自己的兴趣、自己能 择职业时，越来越注重职业寿命，或者说职业发展前景。 否得到提高、将来发展潜力等等。 (三)职业生涯规划成就业指导新模式。中国人民大学 (三 )正确认识社会职位要求，树立 “先就业，再择业” 唐钧的研究表明，对 自己将来的发展做出规划的大学生只占 的就业观。面对就业 “大众化”的趋势，大学毕业生应该以 37．7％，越来越多的高校和学生看到了现行就业指导的盲 目 长远的