论企业基层工会如何做好政工工作.pdfVIP

青年与社会 2014年6月上 第16期总~g562期 论企业基层工会如何做好政工工作 王晓 燕 (山西省太原市万柏林区西山煤电多经煤运公司，山西 太原 030053) 【摘 要 】基层工会组织是企业发展与管理过程中的不可替代的重要性的组织机构，同时也是构建良好的企业文化以及 促使企业获得长足发展的重要保障。企业基层工会的重要工作之一就是政工工作，近些年来，尽管企业基层工作的政工工作 较之以前有了很大程度上的提升，但仍然无法及时满足企业发展的现实需求。因此，在最新的历史形势下，如何做好政工工 作，成为摆在企业面前一道不可忽视的重要课题。 【关键词 】基层工会；政工工作；教育力度；素质建设；管理体系 随着时代以及社会主义市场经济的飞速发展，企业的发 利待遇、薪酬相挂钩，在更大的程度上调动政工人员工作的 展面临着更多的发展机遇和更大的挑战，企业能否在国民经 热情和主动积极性，潜移默化中夯实了政工人员的工作使命 济中担负起应有的责任，基层工作的重要性不可忽视。特别 感和归属感 ；在此进程中，还要注重通过招聘等形式，吸引 是在社会转型、经济转轨以及员工思想 日益多元化的特殊阶 社会上更多优秀的人士融人到政工工作中来，不断地补充与 段，进一步强化企业基层工会的政工工作，就显得尤其重要 更新政工队伍的新鲜血液。 与迫切，以下内容将对此作出比较具体陛的分析。 其三，政工工作的顺利开展需要有一定的思想理论支撑 一 、 注重加大员工思想政治教育的力度 作为保障，作为政工人员，要尤其熟知党章党性、市场经济 企业基层工作在开展思想政治工作之时，应当通过合理 的发展规律以及企业发展所面ff缶的任务等，要将理论的学习 的措施尽可能的加大员工的思想政治教育力度，引导员工树 与实践完美的结合起来，在 日常的例会、茶话交流会等进程 立积极的、正确的思想。详细一点来讲 ： 中将必要的政工思想融人进去，以便获得事半功倍的工作成 首先 ，企业领导者在制定相关管理制度的进程中，要注 效。 重照顾到企业每一个员工的利益与感受，想员工所想 ，促使 三、建立健全相应的管理体系 管理制度能够具有激励有加、民主合理、约束力强等特征， 企业基层工会的政工工作是动态性的过程 ，需要结合形 让管理制度在推动企业得以发展的同时真正的促进每一位员 势的变化以及工作的最新发展情况，进行管理体系的不断改 工的进步。 革与创新，才能不断地督促政工工作沿着既定的顺利化轨道 其次，要想促使政工工作真正的落到实处，相关负责人 进展。 就要不断地审时度势，通过员工手册内容的完善、主题性的 一 是可以尝试在企业内部实行政工人员的工作 目标管 拓展训练活动、专题讲座、聘请外界专家来企授课等多种合 理，结合工作所需以及企业未来发展的走向，通过政工人员 理的手段，全方位的提升员工的思想认识及综合素养，为工 示范岗、责任区等多种形式 ，给政工人员制定与完善切实可 作效率的提高以及政工工作的完善作好强而有力的铺垫。 行的工作 目标 ，让政工人员真正的发挥作用。 再者，作为企业的领导者，要经常性的深入到员工的日 二是要进一步加强对政工工作的监督力度，可以考虑将 常工作和生活中去，与他们进行必要的沟通与交流，掌握员 现代化的信息技术融合进去，派遣专业人员建立专属企业内 工的实时工作情况以及思想动态，并且适当的给予员工必要 部的信息网络平台，将政工工作开展的最新情况、企业发展 的心理疏导和生活所需，从而不仅有利于企业基层工会的政