海岛警察的职业动机研究.pdfVIP

2008年第5期 《公安学刊》——浙江警察学院学报 Oct．，2008 总第 109期 PublicSecurityScience w，——JoumalofZhejiangPoliceCoUege No．5Ser．No．109 海岛警察的职业动机研究冰 口丁芳盛 ，叶 芳，包陶迅 (浙江海洋学院，浙江 舟 山 316000) 摘 要：通过分层随机取样的方法。对海岛警察进行了职业动机及相关因素的问卷调查。经过分析探讨， 发现海岛地区警察的职业动机需求是 ：学习深造为海岛警察的第一需要；家庭建设与提高收入为他们的重要 需要 ；部分警察对生活不算满意；警察群体创业动机较强 ，有进取心，认为适于创业的年龄跨度很大。 关键词：海岛警察；职业动机；分析；浙江舟山 中图分类号 ：D631．19 文献标识码 ：A 文章编号：1674—340ol2oo8)o5—0052—04 一 、 问题的提出 (一)研究对象。本次调查 以浙江海岛地区所有 动机是由目标或对象引导、激发和维持个体活 自愿参加警察心理健康调查者为对象，同时兼顾年 动 的一种 内在心理过程或 内部动力 (Pintrich 龄结构、文化层次、性别 、工龄 、警龄、不同警种及不 Schunk，1996)。根据动机的来源 ，可以把动机分为内 同警衔分布的合理。 部动机和外部动机 。内部动机也称作内驱力，外部动 本次调查共分发问卷 840份 ，实际收回840份 ， 机也称为外部诱因。各种动机理论都认为 ，动机是构 有效问卷 794份 ．回收率 94．5％。男性 648名 ，占 成人类大部分行为的基础 (Weiner。1985)。 81．6％；女性 l11名，占l4％；未填写性别者 35人 ，占 职业动机是直接引起、推动并维持人的职业活 4．4％。 动 ，以实现一定 的职业 目标的内在动力或心理动 因。 研究对象年龄分布为2l至 58周岁，平均 35．5 警察是社会一个特殊的职业群体，其心理素质是我 岁 。具体为 21—25岁者 占7．9％；26—3O岁者 占 们必须关注的话题。本研究通过对海岛警察的职业 22．3％；31—35岁者 占21．1％；3 一4O岁者占24．4％； 动机与个性心理特征调查 ，找出制约其能力与积极 41—45岁者 占12．O％；46—50岁者 占8．2％；51岁以 性发挥的可能因素 ．积累海岛警察 的心理资料 ．对提 上者 3．1％；1％未 回答年龄。其 中，40岁者最多 56 高警察的综合素质，增强公安队伍 的战斗力，从优待 人 ，占7．2％；35岁者次之42人 ，占5．4％；28岁者再 警 ，进一步搞好新时期的公安工作 ，开展有效的警察 次40人 ，占5．2％。工作部门分布为刑侦 (18．5％)、交 职业教育，并对警察的职业化进程具有十分广泛而 巡警(15．2％)、派出所(32．6％)、机关综合 (21．2％)、业 深刻的现实意义。 务管理 (8．8％)，未作答的3．7％。 二、研究对象与方法 (二)研究方法。自编一般资料调查表 ：性别、年 龄、部门、职务、受教育程度 ；工作时间、在现任 岗位 收稿 日期 ：2008—09—14 上工作时间；家庭、婚姻状态、身体健康状态、经济收 作者简介：丁芳盛，叶芳，包陶迅，均为浙江海洋学院 入状态等。自编相关问卷：包括理想事件、生活和职 教师 。