实施“人才强国”战略加快培育电子信息人才.docVIP

电子信息产业人才需求调查报告? 电子信息产业是四大支柱产业之一“九五”规划重点扶持的电子信息、生物工程、新材料三大产业，电子信息产业优先地位信息产对人才。 专业 企业需要人数 企业 电子信息工程 自动控制 微电子技术 计算机科学与技术 机械电子工程 工业设计 光电子技术 淮安远景科技有限公司 30 2 40 40 0 2 0 淮安科达电气公司 3 5 0 2 2 3 1 淮安灵通电脑有限公司 10 10 10 0 5 0 0 扬州通创科技有限公司 100 0 40 50 0 0 0 扬州新大通科技有限公司 110 0 40 50 0 0 0 泰州市大通科技有限公司 110 30 40 50 0 0 0 连云港世纪计算机络公司 10 0 50 20 10 5 0 泰州嘉信现代办公设备公司 70 0 50 50 0 10 10 宿迁蓝深电脑服务有限公司 90 0 40 50 0 20 0 苏州三星半导体有限公司 80 0 40 50 0 10 10 连云港市意达电脑科技公司 60 20 40 0 20 30 0 徐州海潮科技有限公司 10 8 8 0 3 0 0 徐州市徐联计算机有限公司 10 0 10 0 5 0 0 连云港天易计算机网络公司 90 0 30 0 0 0 0 苏州新区人力资源管理中心 100 0 30 0 0 0 0 南京维格计算机科技公司 110 0 0 50 20 0 0 江苏纵横苏天网络发展公司 100 20 50 50 20 40 30 南京擎天科技有限公司 130 40 0 50 0 0 40 南通金正泰科技发展公司 80 30 0 60 0 50 0 盐城市友成科技发展公司 110 0 0 50 0 30 0 南京新立鼎科技有限公司 30 60 20 30 0 0 0 江苏苏水科技服务有限公司 110 0 50 0 20 0 0 南京华联兴电子有限公司 100 10 10 0 10 50 0 南京和日信息科技有限公司 10 20 0 40 30 50 10 江苏软件园 550 200 150 250 60 0 50 合计 2213 455 748 942 205 300 151 从表中数据不难看出，调查企业25家，人才总需求为电子信息人才需求约5014人。其中，电子信息工程2213人，自动控制455人，微电子技术748人，计算机科学与技术942人，机械电子工程205人，工业设计300人，光电子技术151人，这些都是电子信息产业最急需的人才。 人才需求对当前我国电子信息人才比例分别为：博士5%，硕士26%，本科61%，专科只有8%。与国外相比，我国电子信息人才的缺口很大，特别是微电子、光电子、汽车电子、现代机械制造与信息服务人员（中高级软件蓝领）缺口更大。据不完全统计，2004年，仅苏中、苏北8市电子技术人才的需求约4.5万人，今后几年的需求将成倍增加。 二、电子信息产业人才现状人才总量严重不足　　截至200年底，全国电子信息产品制造业平均就业人数322.8万人，其中工人约占60%，工程技术人员和管理人员比例较低，远不能满足电子信息产业发展的需要。软件业人才供需矛盾尤为突出。200年，全国软件产业从业人员59.2万人，其中软件研发人员为15.7万人，占26.52%。而当前电子信息业发达国家技术人员的平均比例都在30%以上。我国电子信息业技术人员总量稍显不足。人才层次结构不合理　　1）缺乏高端技术家和复合型人才我国电子信息产业科技人员较少，表现之一是在对科技含量要求较高的部门，人才所占比例偏低。200年，电子制造业从业人数为322.8万人，其中雷达、电子测量仪器等高端技术部门人数都在5万以下，而人员大多集中在电子元器件、通信制造和广播电视、电子计算机这几个部门。电子元器件业有170万人，其中大部分是装配工人；通信制造、广播电视业、电子计算机各为30多万人，其中多为工人及营销系统的人员，人员整体素质较低。高端人才缺乏是我国电子信息产业发展的一大隐患。2003年中国软件产业人才培养战略研讨会上，北大信息科学技术学院、中国载人飞船工程软件专家组成员何新贵表示，在IT技术方面急需“软件系统分析员”和“高级软件设计师”等高端专家人才。随着我国电子信息产业的壮大，竞争的加剧，技术和管理方面的复合型人才也成为电子信息企业紧缺人才，也是今后各企业争相抢夺的资源。　　2）缺乏低端熟练技术工人除高精尖专家人才外，电子信息企业还需要大批熟练操作的技术工人。目前，我国技术工人文化程度低的多，高的少；技术等级低的多，高的少；高等级技术工人年龄大的多，年轻的少。据预测，至2005年，仅广东省技术工人缺口就有100多万，全国的需求缺口更大。以软件企业为例，