职业生涯规划与自我管理考试及答案（一）.docxVIP

单选题1. 员工职业生涯的一般规律是( ) √ A 由通才变为专才 B 由管理工作变成技术工作 C 由关心家庭问题到关心工作 D 由垂直上升到水平飞行 正确答案： D2. 在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( ) √ A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 正确答案： B3. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( ) √ A 关键成就因素分析 B 职业生涯发展文件 C 职业发展能力提升 D 职业发展成功标准 正确答案： C4. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( ) √ A 高薪 B 高职位 C 丰富的经验 D 培训 正确答案： D5. 在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) √ A 机会 B 素养 C 背景 D 人际关系 正确答案： B6. 在五级经理人体系中，能力突出的个人的特征是( ) ×A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 正确答案： A7. 职业生涯规划说明中，行动计划包括( ) √ A 工作岗位发展路线 B 教育培训 C 具体计划 D 以上都包括 正确答案： D8. 在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) √ A 机会 B 背景 C 学历 D 人际关系 正确答案： C9. 在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) √ A 价值 B 能力 C 经济环境 D 理想 正确答案： B10. 在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( ) √ A 积极进行培训 B 提供及时的考核 C 提供职业发展信息 D 提供多种职业选择 正确答案： A11. 在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率( ) √ A 介入阶段 B 成长阶段 C 饱和阶段 D 成熟阶段 正确答案： D12. 第五级经理人的特征是( ) √ A 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 B 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 C 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 正确答案： D13. 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括( ) √ A 关键问题分析 B 职业发展周期 C 职业发展能力提升 D 职业发展方案 正确答案： B14. 在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( ) √ A 背景 B 学历 C 专业 D 素养 正确答案： A15. 一般来讲，冲突来源于( ) √ A 误会 B 双方有绝对的利益冲突 C 双方关系背景不同 D 环境关系 正确答案： A