浪威演讲稿.docVIP

自我介绍（略） 我们公司非常荣幸，承接了贵公司企业文化的修订和视觉形象的设计工作，经过近一个月的努力，终于有了成果。今天借这个机会，和浪威各位同仁探讨贵公司的企业文化，同时也是把我们这一个月以来的工作给大家做一次全面汇报。以下要讲的内容分两个部分： 第一是关于浪威装饰的企业文化。 第二将贵公司的VIS，也就是视觉形象识别系统展示给大家。 如果时间允许，我们欢迎大家就所讲内容提出问题，以便共同探讨。 第一我们谈企业文化，首先什么是企业文化？ 企业文化是员工的意识形态在企业中的具体表现，反映企业成员共同认可的价值观和逐渐形成的工作态度又称企业精神。美国劳伦斯等人把美国企业文化的基础归纳为目标、共识、贡献、一体、成效、实、亲密、正直8种基本的价值观。思想意识企业文化的内容主要有两个方面：①从说，它包括企业工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度等；②外在表现上，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。企业文化也反映了一种管理方式，它强调企业内部各成员的行为控制通过价值取向来进行优化。已把企业文化当作一种新的管理工具，凭借这一工具把精心拟订的企业目标和策略变为具体的业绩。意思是　　目前对于CIS的起源说法很多，最为普遍的说法是：“有人将伦敦地铁标志的设计和运用作为最早的ＣＩ实例。由于地铁是公共设施，有人便将最早ＣＩ实例这一殊荣让给德国ＡＥＧ电器公司，１９０７年著名的建筑家贝