日常工作制度修改版.docVIP

日常工作管理制度 、任何人在工作时间不得从事与其工作内容无关的其它事情；禁止工作时间上网聊天、游戏和；禁止工作时间；工作时间喝酒、打扑克、下棋禁止工作时间. 上班时间必须坚守工作岗位，认真履行职责工作时间不无故离岗、串岗，如需外出应请示主管严格遵守作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退，.每天工作时间开始前和结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、接听电话、接待来访、要使用文明用语，注意工作方式方法，不得态度蛮横、坚持重大事项报告制度，凡遇重大事项必须向有关领导报告，严禁擅自作主进行处理，否则，由此造成不良后果的，追究当事人责任不允许员工从事第二职业或对外兼职8、以上规定如有违反，视具体情节对其警告、谈话或者通报批评，直至给予行政处分。　　员工的考勤、休假、请假制度上午：00—11：45下午： 10—17：法定节假日按规定执行 请病假必须于上班前致电所在主管。员工请假须先填写“员工请假单经批准的申请单交公司备案。因急事如不能及时提前请假的,应于当日打电话通知本部门,回来后及时补填请假单。未经请假或请假未经批准而擅自离开的,按旷工处理,年度考核不得评为先进旷工连续超过3日，累计当月6天者,公司无条件解聘迟到或早退按工作年假： 工龄满年员工,可享受天年假。工龄满年以上、享受天。工休年假时,需提前2周向总经理提出申请,经批准后方可休假。确因工作需要无法安排