扬州市妇幼保健院绩效考核流程图.docVIP

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职工月度考核表 科室: 考核日期: 姓名 扣分原因 得分 科室负责人签名: 职工绩效考核评价标准 月度绩效考核 考核对象 考核原则 临床(医、护) 医技 保健 行政后勤 客观 公平 严谨 考核内容 考核方法 公共项目 岗位技能 职能科室考核 科内上级考评 职能部门考核结果 科内上级考评结果 科内汇总统计,并对评分进行审核评定 各科室负责人提交考核结果,并帮助员工制定改进计划 考核申 诉流程 是 员工是否接受受 月度考核结果 否 科室负责人通报考核结果 收集月度考核结果 作为年中考核依据 收集月度、年中考核结果 作为年终考核依据 考核过程 送交财务处

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