工伤保险定期待遇调整政策的探讨.pdfVIP

工伤保险定期待遇调整政策的探讨 李至韬 享受工伤保险基金支付定期待遇的人员是经法定的认定部门进行工 3．重庆和贵州统筹区的定期待遇平均增涨长低于社平工资平均增 伤 (亡)认定、劳动能力鉴定委员会鉴定为 1—4级伤残，且符合享受 涨率。 工伤保险定期待遇条件的T伤职工或工亡职工供养亲属。定期待遇类别 自2004年 《条例》颁布实施，运作已十年，已有必要出台较为统 分为：伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金，其中伤残津贴和生活 一 的工伤定期待遇调整办法，达到缩短工伤定期待遇两级分化程度、待 护理费属于伤残待遇，供养亲属抚恤金属于工亡待遇。 遇平均增长率与社平_T资增长率大致相当的调待效果，从而确保参保企 《工伤条例》对定期待遇的计算办法有明确的规定，各统筹区有统 业和_[伤职工的权益。 一 的标准办理定期待遇的计算和支付。但 《工伤条例》对定期待遇调整 分析近十年来各统筹区的调待政策，上海市的调待政策确有可借鉴 的规定是：“由统筹区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用 之处 ： 变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定”。 表一列举近几年上海市_T伤定期待遇调待政策： 由于各统筹区经济发展水平不一，定期待遇的调整办法也不尽相同。 表一 2010年至2013年上海市工伤定期待遇调待政策统计表 三项定期待遇中，对工伤职1．．影响最大的是伤残津贴，按 《_T伤条 调待政策 例》规定： “经鉴定为 l一4级的T伤人员保留劳动关系，退出工作岗 调待起始时间 伤残津贴 护理费 抚恤金 位，停止缴纳养老金并按月领取伤残津贴 ，领取标准为：一级伤残至4 级伤残分别为本人工资的90％、85％、80％、75％。到达法定退休年龄 类别 增发 保底 类别 增发 保底 类别 增发 保底 并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老 1级 250 32lO 全部 130 1780 配偶 保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额”。1—4级伤残人 2级 230 3030 大部 l1 1430 其他 员已完全丧失劳动能力，领取伤残津贴后 ，这份津贴就成为保障其一生 2010．4．1 40 基本生活的唯一收入来源。所以重点讨论的是伤残津贴的调待。 3级 220 2850 部分 80 1070 孤寡 在实际工作中，就享受工伤定期待遇人员的管理，我们面临的主要 4级 20o 2670 问题有 以下三点： l级 300 3510 全部 170 1950 配偶 1 随着经济的发展，近 1O年来社平工资和职T个人工资增幅较 2级 280 33l0 大部 l30 1560 其他 快，新增的 1—4工伤职工伤残津贴与老工伤人员的伤残津贴差额呈逐 20I1．4． 1