医学毕业生社区医院就业调查与分析.pdfVIP

杭州市第三人民医院办公室木培弟 [摘要】本文针对医学毕业生就业难的处境及社区卫生服务发展过程中所碰到的问题，在联系新医改的大背景下。通过问卷调查的 形式来获得医学生社区卫生机构就业的意向情况；是否愿意到社区卫生机构工作；影响其到社区卫生机构就业的因素，并对其进行 简要分析。希望本篇文章能为社区卫生机构的发展和目前医学毕业生就业难的现况提供一定的参考价值。 [关键词]医学毕业生社区卫生服务 医改 随着我国新医改的推行，社区医院面临着全新的发展机遇，医学人 图2显示的是影响医学生选择社区卫生机构就业的因素。有39％ 才的紧缺已经成为制约其发展的一个重要瓶颈。与此同时，由于我国 的医学生选择了福利待遇是影响其选择社区卫生机构就业的原因，从 医学院校的扩招，大量医学毕业生走向社会，就业问题也已成为目前社 中反映出要想医学毕业生选择到社区卫生机构就业，从客观上来讲必 会的共同话题。钟南山院士在接受媒体采访时提到：“眼下医学院毕业 须要在社区卫生机构的福利政策待遇上有所提高。而26％的医学生选 生就业难，其实是去大医院、科研院所难，而基层社区医院的就业空间 择个人学历水平，24％的医学生选择个人意愿是影响其选择社区卫生 很大。”u，。如果医学毕业生能够选择进社区医院工作，既能够有效缓 机构就业的原因，从中反映出要想医学生选择到基层社区卫生机构就 解毕业生的就业问题，又能够解决社区医院的长足发展问题，虽然在目 业，从主观上来讲必须要在他们的个人学历水平与个人意愿的基础上 前大政策向基层医院倾斜，但愿意去社区医院工作的医学毕业生依旧 主动引导他们到社区就业。 非常有限。 2．4各因素对择业的影响程度 1．调查资料与方法 表2下列因素对医学毕业生择业的影响程度 本次调查采用抽样调查的方法，以杭州市第三人民医院实习生作 非常重要 比较重要 不太重要 不重要 为调查对象，发放调查问卷，对调查问卷进行统计分析，从中发现问题。 问卷内容包括：对目前就业形势的看法，医学生选择社区卫生机构 发展潜力 50(64．9％125(32．5％12(2．6％1 o(o) 就业的情况，其中有效问卷77份，影响选择社区卫生机构就业的因素， 薪资待遇 53(68．8％123(29．9％1l(1．3％1 O(o) 择业影响因素对医学生择业的影响程度，医学生社区卫生机构就业的 地点选择。 学有所用 13(16．9％11(1．2％1 37(48．1％126(33．8％1 2．调查结果 家庭的背景 采用抽样调查的方法，以80名医学专业实习生作为调查对象，发 30(39％) 30(39％) 17(22％) o(o) 或社会关系 放调查表，收回问卷77份，应答率96．25％。调查对象中研究生学历8 人，占10．39％；本科学历33人，占42．86％；大专学历36人，占46．75％；护表2显示的是各影响因素对所调查医学生择业的影响程度。在这 理专业20人，占25．97％；临床专业13人，占16．88％；医检专业28人，占一系列的影响因素中，社区卫生机构的优势又占到多少。当前医学生 36．36％；卫管专业5人．占6．49％；药学专业6人，占7．79％；预防专业4择业意向趋于理性，积极调适回应市场需求”‘。64．9％与68．8％的被调 人，占5．19％；其他1人，占1．32％。本次调查虽然是在一个医院范围内，查对象认为发展潜力与薪资待遇对他们毕业后的择业的影响程度是非 但是专业涉及广，内容涵盖较全，因此仍然具有较