影响乡镇卫生院人力发展的因素及对策——基于北京市五个郊区县调研分析.pdfVIP

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2017-08-20 发布于江西
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影响乡镇卫生院人力发展的因素及对策——基于北京市五个郊区县调研分析.pdf

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影响乡镇卫生院人力发展的因素及对策 ——基于北京市五个郊区县调研分析汉业旭@，王晓燕①，张建②，韩优莉①。黄昊①，李珑① 摘要目的通过问卷调查了解乡镇卫生院的人力资源现状。考察现有乡镇卫生院在人才吸引务人才培养上的缺陷，探究其原因并提供合理的应对措施。方法从北京市选取五个郊区县．分层抽取25所乡镇卫生院，了解乡镇卫生院医务人员的基本信息和工作现状等。结果25所乡镇卫生院376名医务人员对现有收入水平“很不满意”或“比较不满意”，分别占总人数的 30．9％和24．2％。影响乡镇卫生院人才吸引的因素按其所选频数由高到低排列，前三住依次是：工资收入、地理位置和福利保障。结论乡镇卫生院发展离不开人力资源水平的提高．因此．乡镇卫生院及各主管单位应采取有效的措施．扬长避短。有的放矢，推动乡镇卫生院的整体发展，发挥乡镇卫生院的枢纽作用。满足城乡居民的医疗需求。关键词乡镇卫生院；人力资源：工资收入【中图分类号】R127：R197．322【文献标识码1A 【文章编号】100l一568x(2012)08—ool2-03 InfIuence Facto体a嘲Co呻te珊e咖r姻of Based仰S Tow璐mpHospitaIManpo、代rDevelopment—hVestigation蛐dAnmysis suburbsof 12一14 HealtlIC盯e，2012，26(sk Beijing，HANYe-轴．WANG)【iao-y咖．ZHANG扯m，etal肥hine辩P血雌ry Abstract Ast}Ie陀havebeen defectsinattmctionandcultivationoftaIentsin to 0E腰C”PE m8ny townshiphospitals，weplanfind outexaetre酗on8柚dsoIution8via tIle situation0ftlIehumanresourceinmmlhealthcente硌．肘冒硝OD que8tionnai地aboutpresent WeWiU medical basicinfo玎natiollandworkstatusof25 snati6ed f而m5 distrietsand get peTsonnel’s townshiphosPitals s啪pled in t|l蛳376medical of25 areinvolvedinthe themare counties Beij岵舭．S比7More pe瑚nneltownshiph∞pi山s survey，30．9％of “Not for t}le djs阻Iisfied”诵t}ltheirincome，whiletho卵who眦 SatisIied”accounted24．2％oftotalnumber．ne “Very Very top threemoste雎ctivefacto瑙fortalent8 C0舭嬲，0，v11Ie of attracti∞眦income，10cati彻，明dwe№； devel叩menttownship