县直机关工委领导班党的群众路线教育实践活动整改项目进.docVIP

县直机关工委领导班子党的群众路线教育实践活动整改项目进展情况表 整改项目 主要措施 责任 领导 责任单位 完成时限 具体进展情况及成效 备注 执行党的政治纪律不够严格。 加强理论学习。认真学习中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提升理论素养和政治定力；加强党性修养。始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致；严守政治纪律。自觉执行中央、省、市、县各项规定，坚持真理，主持正义，不随波逐流。 杨艳红 2014.9 坚持每月集中学习一次，并把中国特色社会主义理论、习近平总书记的系列重要讲话精神、党的十八届三中、四中全会精神作为重点学习内容，党员干部思想统一，坚定理想信念，维护中央、省、市、县委的重大决策部署，严格政治纪律，党员干部头脑清醒。 已经整改长期坚持 学习疲于应付，浅尝辄止，学而不思，不求甚解。 全年开展4次县直机关大学习组学习活动；中心组集中学习12次以上；每年开展一次党建调研。 周国芳 2014.9 建立了以32个单位、266名干部职工为基础的县直机关大学习组，全年已集中学习6次，今年开展的争当五星级党员调研活动获市直机关工委二等奖 已经整改长期坚持 日常工作上存在应付的问题。 转变观念，增强责任感、使命感、光荣感；突出重点。抓好“五型”机关和“双五星”争创活动，打造机关党建和机关管理工作品牌；与时俱进，坚持创先争优标准，严要求争进位，努力开创县直机关党建工作新局面。 杨艳红 2014.9 建立共性目标扣分制、岗位工作积分制、亮点工作奖分制积分管理办法，干部责任感明显增强；坚持以“五型”机关和“五星级”服务型党组织创建活动为载体，机关4名干部分组对县直机关各单位党组织上门指导与服务，抽调各单位分管党务工作领导40余人，组织开展了3次党建工作交流检查，加大日常工作考评力度，全年交流检查了85个机关党组织。打造了基础工作日常抽查、重点工作部门监控、综合评价群众评议的党建工作考评新方式。 已经整改长期坚持 联系服务基层群众不够。 强化宗旨教育；扎实开展“1119”整村推进扶贫工作；开展“结穷亲，一帮一”活动；积极做好党员到社区报到为群众服务工作。 周国芳 2014.12 党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识更加增强，全年进村13次，牵头负责的“1119”整村推进扶贫工作成效显著，协调帮扶单位筹集资金24.5万元，争取市地税局支持帮扶资金20万元。在“双联双促”、“三万”活动，等活动中为核桃坪村支持资金2万元元；开展“结穷亲，一帮一”活动，4名干部联系贫困户4户，帮扶资金1400元；4名在职党员全部开展了到社区报到工作，组织片区责任单位开展了5次文明县城创建工作志愿服务活动。 已经整改长期坚持 做细致的思想政治工作不够。 坚持干部例会制度；交心谈心、坚持谈话制度。 杨艳红 2014.12 每月召开机关干部工作例会，加强政治学习，总结和安排工作，督办工作进度、交流工作经验；领导班子与机关干部职工经常交心谈心，加强沟通、增进理解。 已经整改长期坚持 艰苦奋斗精神有所减退。 强化“三观”教育；落实“三严三实”要求，定期开展党性分析。 杨艳红 2014.9 树立正确的世界观、人生观、价值观和艰苦奋斗思想；进一步提振精气神，克服怕苦怕累思想，解决到村工作住不下去等问题；认真落实“三严三实”要求和领导班子民主生活会和党员组织生活会制度；对照“清廉为官、事业有为”要求，定期开展党性分析，反思不足，修正错误，自我完善。 已经整改长期坚持 进取精神不够，创新精神不强。 树立争一流思想，增强责任担当；优化“五型” 机关、“五星级”服务型党组织、“五星级”党员考评办法。 周国芳 2014. 9 增强责任意识，拓宽工作思路，积极争先进位，组织开展了读书征文活动；在优化“双五星”、“五型”机关考评办法方面，指导县直机关单位党组织结合单位实际修订了“五星级”党员评比办法，形成了领导班子党员、一般干部党员以及离退休干部党员的不同考核标准，增强了可操作性。建立了重过程、查平时的考核方式，改变了年底走形式、搞突击现状。 已经整改长期坚持 勤俭节约意识淡化，机关内部互相吃请、公款购买土特产、公车私用。 坚决执行中央八项规定、省委六条意见和和市委二十四条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及县委实施意见；修订机关管理制度；严守廉洁自律各项规定。 杨艳红 立即整改 狠抓机关作风建设，教育干部职工自重、自省、自警、自励；严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及县委实施意见，查找问题即行即改；修订完善了公务接待、差旅费管理、公车使用等37项规章制度；开展廉政教育、家庭助廉活动，赴廉政教育基地开展警示教育，实施个人重大事项报告制度，杜绝了大操大办。 已经整改长期坚持