乡镇医院护理工作体会.pdfVIP

第8卷第07期总第87期 二。一。年四月·I：半月刊 ◎健；堑撬。瓞。瞧鍪晨 时间参加学历考试，通过培训学习，护理人员业务知识， 人员要对其发生的缺陷认真分析，总结经验，防止再次 专业水平不断提高，为提供优质服务奠定坚实基础。 发生。另外，加强护理人员再教育，不断拓展知识面， 2．4建立完善监控机制，建立护理缺陷报告制度，发生 在工作中严格遵守护理操作规程，严密查对制度，加强 差错事故当事人应立即报告护士长、科主任及主管医生， 责任心，把护理缺陷消灭在萌芽状态，确保患者在医院 积极采取补救措施，隐匿不报者凡经举报查实将追究当 接受一个高质量，安全的护理，是广大护理人员义不容 事人的责任。 辞的职责，也是“以人为本”的护理思想的具体表现。 护理缺陷往往都是在不经意的情况下发生的，护理 (本文校对：庞春渝收稿日期：2009．12．15) 关键词：乡镇医院；护理学；公共卫生管理 doj：lO．3969，j．is观．1672-2779．20lO．07．08l文章编号：1672．2779(20lo)一0r7．0097-ol 随着社会的不断进步和发展，人们健康意识的不断提 害怕差错事故发生。 高，护理模式的转变，病人、病人家属、医生及护理管理 良好的护理质量，不但能确保医疗质量，也是患者 者对护士的工作质量提出了越来越高的要求。各级乡镇医 满意的基本保障。应引导医院管理者和社会改变“重医 院在逐步壮大，客观上要求护理工作更加完善与规范，以 疗轻护理”的观念，加大对护理工作的支持力度，在人 满足日常医疗工作的需要。但由于基层乡镇医院的种种局 力物力财力多个层面上保障护理工作的健康全面发展。 限性，制约了日常护理工作的有效开展。如何在现有的客 2．2完善护理工作在现有的条件之上，逐步完善护理 观条件下，更好的实现乡镇医院护理工作的系统化、规范 工作制度，并逐步强化实施，规范护理行为，规避护理 化，是每一个护理]：作者的手要任务。我从日常工作体会， 风险。一切护理风险来自于不完善的管理制度，来自于 浅谈基层乡镇医院护理工作难题与解决方法。 不规范的护理行为。尽管完善的护理制度不能～步而就， l问题 但必须茕点着力，逐步实施。尤其是护理的核心制度， 1．1医院和社会存在“重医疗轻护理”的观念问题医 必须强化执行，注霞制度的执行力。 院和社会普遍存在着“重医疗轻护理”的观念，而乡镇 2．3积极培育护理人才队伍①是要加大人才引进力 医院和农村尤为严重，导致了对护理_[作的支持与投入 度，尤其足高学历人才，或有技术专长的人才。不过， 不足，减少护理人员编制以及再教育的投入，对护理人 局限于基层乡镇医院的条件，对高素质人才缺乏吸引力， 员的不重视等等，这是造成护理人员缺乏，新技术难以 凶此引进人才将是一个长期的发展问题。②加强对原有 开展，护理制度。难以完善并长久执行的基本原因。 、 人员的培养，针对技术薄弱环节，有目的有计划的送技 1．2护理人员缺乏首先，承担护理T作的人员缺乏。 术骨干到上级先进医院进修学习。同时，积极开展院内 护士严重缺少是各医院普遍存在的现象，而乡镇医院护 培训与再教育活动，形成讲学习的气氛。 士缺编更为严重。在工作中，护理人员不仅要完成好护 2．4加强医生护士的交流与合作基层乡镇医院护理 士的角色，还要承担病人的教育者、组织管理者及咨询 人员素质偏低是难以回避的现实，肫积极开展医护沟通 者等角色由于人员不足，护士忙于应付日常：L作，无暇 与合作，以医牛的中医临床技能，弥补护士的／1i足。开 顾及护理制度，更不能开展新技术。严重滞后了护理工 展新项目应充分与医生交流，让医生参与技术规范的制 作的发展。 ’ 定并示范，以此带动新技术的推广。 1．3护理