规章制度篇和夫教育 未修改课件.pptVIP

和夫教育 —— 新员工入职培训 和夫人事部 学校简介 和夫教育的发展历程 组织架构  校区组织架构 学校文化——教育理念 和夫的含义 企业文化——教育理念 关注培养能力 个性化课外辅导是集学科辅导﹑能力辅导和心理辅导于一体的先进的教育方式。个性化课外辅导能帮助学生充分掌握考试要求的知识点，融会贯通，切实提高学习成绩；能帮助学生自我认识，找到适合自身特点的个性化学习策略，充分开发自身潜能，促进其身心和谐健康发展；能在互动中潜移默化地培养学生成功的品格，彻底解决学习问题。 企业文化——教育理念 课外辅导的特点 １﹑课外辅导是学校教育的必要补充，课外辅导不能完全替代学校教育，但是它却是学校教育的最有力﹑最有益的补充，为学生健康成长助一臂之力。 ２﹑课外辅导是培养人﹑育人，不能单纯定位于补偏科。学大提倡的不是单纯的补知识（知识仅是个载体），是从根本上教育学生，调动学习积极性﹑发掘潜能的教育理念。 3﹑课外辅导更注重因材施教。教师要用严谨的教学态度和高度的责任心规范自己，不断积累教育经验和技巧，厚积薄发，做到“对症下药”，因材施材。 企业文化——教育理念 和夫个性化课外辅导的特点 1﹑个性化的全程辅导 专业咨询→科学测评→确立个性化课外辅导计划→选派教师→精心授课→电话﹑网上答疑→心理辅导→全程监督辅导 企业文化——教育理念 和夫个性化课外辅导的特点 2﹑针对性强，因材施教 因材施教的和夫个性化课外辅导是以学生的个性特点﹑学习风格等学生基本情况基础，结合各年级学习特点，组织教学内容﹑设计教学活动。 企业文化——教育理念 和夫个性化课外辅导的特点 3﹑创新的1对1个性化课外辅导教育模式 和夫教育经过多年教育研究和实践，总结出一套行之有效的“1对1个性化课外辅导”教育模式。由教育咨询师﹑学习管理师﹑一线教师﹑心理教师和教务管理师，中高考考研专家组成专业团队，来实施和夫的“1对1个性化课外辅导”。 企业文化——教育理念 服务意识 企业文化——价值观 员工 先有满意的员工，后有满意的客户。每个经理都要关心下属员工的职业发展和工作与生活之间的平衡，为每个员工提供积极向上的工作环境﹑公平和公正的考核和晋升机制。 客户 满意的客户是公司存续和发展的前提。每个和夫员工都要承担起不断提高客户满意度的责任，重视和积极满足客户需求要贯穿于我们员工的所有工作。 尊重制度 和夫所有制度旨在创造超过客户预期的服务质量和积极﹑高效的内部工作环境。为达此目的，所有制度都要不断完善制度。尊重既有制度﹑直到新的制度颁布，是每个员工的基本职业习惯。 勇于行动 和夫是一个高成长行业里的高成长公司。希望每个员工勇于行动﹑勇于锻炼和展示跨部门的协调和组织能力，敢于失败﹑敢于承担责任。 规章制度篇 考勤管理制度 1、工作时间 2、员工请假 招聘管理制度 1、新员工入职手续的办理 2、试用期 3、合同期 4、员工辞职 5、员工岗位调转 员工薪资体系及发放标准 相关福利待遇 规章制度篇 员工奖惩条例 员工着装规定\办公环境管理规定 办公用品及设备管理 财务报销制度 会议制度 故事-赶考 有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹躺在一起，但是背靠着背。 这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“ 你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。 店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想…………。秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。 积极心态的人 古老的寓言故事 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了； 如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了； 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮