2015年教育系统属事业单位常规工作.docVIP

2015年教育系统所属事业单位常规工作 一、事业单位工作人员正常晋升薪级工资 1.范围对象 2015年1月1日在编在册的事业单位正式工作人员。 2.晋升办法 2014年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，从2015年1月1日起在原执行的薪级工资基础上增加一级薪级工资。 二、岗位津贴正常调整 （1）范围对象 2015年1月1日在编在册的事业单位正式工作人员。 （2）调整标准 根据江宁区义务教育学校、“两卫单位”和其他事业单位绩效工资实施办法（以下简称三个实施办法）的相关规定，工作人员任职年限达6年（含6年）及以上或工作年限达到一定时间段的（10年及以下、11—20年、21—30年、31—40年、41年及以上），相应调整岗位津贴标准。具体标准对照“三个实施办法”中相关人员的岗位津贴标准表执行。 （3）年限计算办法 工作年限和任职年限按2006年工改时的口径掌握。一是年限的计算办法是“年减年加1”，工作年限中包括未计算工龄的全日制大专以上在校学习时间。二是凡1993年以来考核不称职（不合格）或未参加考核的年限，在计算工作年限时不扣除。 三、2015年遗属补助正常审批 享受遗属补助费人员，年龄在75岁以上或本单位不清楚人员情况的，需出具当地社区证明。 四、2015年30年荣誉证审核发放工作 从教30年是指在学校从事工作满30周年。表格在江宁教育系统工资群共享里下载， 五、教龄正常调整 从事教学工作满5、10、15、20周年教师分别按3、5、7、10元发放。首次享受教龄人员需填写教龄调查表。 正常晋升薪级、岗位津贴调整还是从工资系统里做（街道公办幼儿园直接用表格做）。在工资系统里，第一步：基础设置→业务时间设置→业务办理时间（正常晋升薪级）：2015.1.2，再确定。第二步：工资变动→批量修改→基础信息类→年度考核→选年度考核和结果（内容要填），修改方式选增加新纪录；人员范围选全部人员，再确定；少数考核结果不一样的单独修改。第三步：再批量核定一下就可以了。注意：做正常工作时各单位要先将软件内地区设置成江苏南京江宁区， 1