以高校素质拓展为载体促进大学生就业创业.pdfVIP

， 2010 年第27 期 经济研究导刊 No．27 2010 总第101 期 ECONOMIC RESEARCH GUIDE Serial No．101 以高校素质拓展为载体促进大学生就业创业 徐 玲，王 仁，丁润波 （西北师范大学 数学与信息科学学院，兰州 730070） 摘 要：就业是民生之本，和谐之基。近年来，中国高等教育大众化规模不断扩大，高校毕业生人数逐年递增，然而 中国大学生就业形势却并不乐观，尤其是在“后金融危机”时期，毕业生就业形势略有好转，但面临的问题仍然严峻。采 取什么措施来有效解决这一难题? 这些都是我们不得不面对和思考的重大问题。旨在探讨如何从高校素质拓展计划 的实施来促进大学生就业创业，指出以促进大学生就业创业为目的来精心设计高校素质拓展项目，使素质拓展计划的 针对性更强。 关键词：大学生；素质拓展；就业创业 中图分类号：G64 文献标志码：A 文章编号：1673- 291X（2010）27- 0276- 02 随着中国社会的发展和高等教育由精英教育转变为大 高校对学生实践能力培养锻炼的平台缺失。根据有关调 众教育，中国大学毕业生数量近年来迅速增加，大学生就业 查，企业最关心应届生的条件依次是个人实际能力（78.5%）、 难的问题，已经成为全社会关注的焦点问题。如何解决大学 社会实践经验（53%），以及专业方向、职业道德、表达能力， 生就业困难问题，客观而严峻的展现在政府、高校、公民面 最后考虑的才是个人学习成绩，占21.4%。而当前企业和高 前，我们认为必须从大学生就业困难的原因分析如手，寻找 校为学生提供的实践平台相当之少，而重知识，轻能力的培 目前存在的问题，从中找到解决的办法和对策。 养方式更加不利于学生的成长。 （四）学生自身方面的因素 一、大学生就业困难的原因分析 综合素质不够，就业竞争力不足。当前，很多单位、企业 （一）高校扩招方面的因素 考虑专业能力的基础上更看重职业热情、沟通能力、学习能 虽然中国已经停止了扩招，但是这几年扩招的影响依然 力、负责任的态度、商业诚信等。近年来，在特殊时代背景下 存在。据统计，2001 年中国高校毕业生为 115 万，2002 年 成长的毕业生性格上具有个性较强、缺乏宽容、合作精神不 145 万，2003 年212 万，2004 年280 万，2005 年380 万，2006 强的特质，不重视自身综合素质的提高，理论严重脱离实际， 年413 万，预计中国高校毕业生人数还将逐年递增，到2010 缺乏实践锻炼的渠道和体验，造成就业竞争力不强，难以适 年将达到630 万左右，大学毕业生人数在过去的十年里翻了 合用人单位的要求。据调查，用人单位普遍反映，大学生的理 两番多。 论知识基本上达到了专业培养目标，但是他们的实践能力普 （二）经济环境方面的因素 遍较弱，不能适应工作的需要，求职者的实践动手能力越来 国际金融危机对中国就业的不利影响还没有消除，2009 越受到用人单位的重视。 年是中国经济最困难的一年，2010 年可能是最复杂的一年， 针对以上大学生就业困难的原因分析，很多人认为扩招 整个宏观层面的就业形势很严峻。2010 年的毕业生人数630 是造成大学生就业困难的根本原因。这种观点虽然并不错 万左右，再加上往届没有实现