基于组织元模型地员工任务分配研究.pdfVIP

V01．40No．10 第40卷第10期专刊 计算机科学 Supp 201 2013年10月 Science Oct 3 Computer 基于组织元模型的员工任务分配研究 石婷1贺莉苹1罗星字2薛岗1 昆明650091)1 昆明650091)2 (云南大学软件学院 (云南大学信息学院 摘要随着信息化的发展，企业高层管理者逐渐运用不同的分类方法进行人力资源管理。文章利用组织元模型 的原理，挖掘企业员工的角色、组织位置及能力。经过对组织元模型中角色和能力的信息增益度分析，选择信息增 益度最高的属性作为测试属性，构造决策树，分析企业员工是否符合所从事的岗位。 关键词组织元模型，决策树，任务分配 中图法分类号TP39 文献标识码A ResearchOnTask ofStaffBased011 Meta-model Assignment Organization SHI HE LUO XUE Tin91 Li—pin91 Xing-yu2Gan91 (SchoolofSoftware，Yunnan 650091，China)1 University，Kunming ofInformationand (school Science 650091，China)2 Engineer，YunnanUniversity，Kunming AbstractWiththe of uses information executor thedifferentclassifica— development technology，businessgradually tionmethodsforhumanresources utilizesthe meta-modeltominethe management．Thispaper organization principle location，roleand theinformationoftherolesand in employees’organizationcapacity．Byanalyzing gain capabilities selectsthe ofthe informationtoconstructadecisiontree meta-model，this organizational paper propertyhighest gain to the whethersuitforthework analyzeemployees meta-model，Decision Organization