制作工资表要求及制作方法.docVIP

操作关键步骤： 11月工作表中B1~s1单元格中标题工资表(字体：华文楷体、22号、单元格合并及居中) 开始选项卡- 工号b4~b5、姓名c4~c5、部门d4~d5、基本工资e4~e5、奖金f4~f5、岗位工资g4~g5、行政工资h4~h5、驻外补贴i4~i5、应发工资j4~j5(单元格合并及居中)，n4~r4(单元格合并及居中)、并设置一种单元格样式 Sheet1工作表把第4季度绩效奖金表b2表格中(字体：华文楷体、22号、单元格合并及居中) 计算每个人的评分为直接上级评分、浮动分的和，公式为=sum(e6:f6) 5、计算每个人的评分结果，如果评分大于90，评分结果则填优秀 如果评分大于80，评分结果则填良好 如果评分大于70，评分结果则填较好 如果评分大于60，评分结果则填合格,否则填急需改进 公式为：=IF(G6=90,优秀,IF(G6=80,良好,IF(G6=70,较好,IF(G6=60,合格,急需改进)))) 6、如果评定结果为优秀,系数则为1.5 如果评定结果为良好,系数则为1 如果评定结果为较好,系数则为0.8 如果评定结果为合格,系数则为0.5 公式为：=IF(H6=优秀,1.5,IF(H6=良好,1,IF(H6=较好,0.8,IF(H6=合格,0.5,0)))) 7、根据系数求出绩效奖金，只要系数不为零，绩效奖金为每个人的基本工资、岗位工资、行政工资的和乘以每个人的系数，否则，绩效奖金为100，公式为：=IF(I60,SUM(11月!F7,11月!H7:I7)*Sheet1!I6,100) 8、统计系数分别为1.5、1、0.8、0.5、0的人数以及比率 系数为1.5的人数，带条件的计数，用countif(计数的范围，条件)，公式为=COUNTIF($I$6:$I$32,N8)，系数为其它的人数用填充柄填充 比率为各系数的人数/总人数，公式为：=O8/$O$13，其它的比率用填充柄填充。 9、求出各部门奖金的总和，带条件的求和，公式为=SUMIF($D$6:$D$32,L19,$J$6:$J$32) 10、在I35~I37单元格中分别求出奖金的总额、平均值、最高值，公式分别为：=SUM(J6:J32)、 =AVERAGE(J6:J32)、=MAX(J6:J32)