浅析电力企业文化与思想政治工作的有机结合.docVIP

浅析电力企业文化与思想政治工作的有机结合 　　【摘要】企业文化是企业精神面貌的高度概括，企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进，可以从企业文化建设中找到切入点，实现二者的有机结合，以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新，使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力。 　　【关键词】企业文化；思想政治工作；有机结合 　　随着社会经济的发展，传统的企业思想政治工作已不适应新形势的发展，迫切需要寻找新的途径和载体。在生产经营和管理的过程中，很多企业逐渐意识到企业文化是企业得以长久、稳定发展的“重要资源”，以企业文化建设推动思想政治工作不断创新，才能使其焕发出新的生机与活力。 　　近年来，国家电网公司大力开展企业文化建设，伴随着企业文化理念深入人心，思想政治工作前景豁然开阔。但思想政治工作还需全面融入企业文化建设，并有效融合，这样才能充分展现其促进企业发展的强劲动力，真正扮演影响企业生存和发展的重要角色。 　　一、企业文化 　　企业文化是企业精神面貌的高度概括，渗透于企业的一切活动之中。企业文化是企业发展的形象战略，是以人为本的发展战略，是企业的基础和灵魂，是企业长远发展的精神动力。 　　建设统一的企业文化，对电力企业发展具有深远的意义。首先，这是电力企业文化建设实践的客观反映。国家电网公司高度重视企业文化建设，近来相继提出了一系列新思维、新思路、新理念，企业文化内涵不断丰富完善，影响力、辐射力不断增强提高，对国家电网公司的发展产生了巨大的推动作用。其次，这是电力企业履行企业使命的实际需要。电力企业关系国家能源安全及国民经济命脉，肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任。建立统一的企业文化，以文化统领广大员工的思想和行为，形成巨大的发展合力，才能最大限度地提高规模效益和整体效率，更好地履行企业使命。 　　二、企业文化与思想政治工作的共性 　　1.相同的研究对象——企业员工 2.相同的基本原则——以人为本 3.相同的工作目标——企业发展 　　企业文化包含物质文化和精神文化，它可以划分为四个不同的层次：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化。电力企业思想政治工作只有选择好切入点，进入企业文化建设的具体过程，才能发挥其独特的作用。 　　1.“一强三优”、“内质外形”是物质文化层面的切入点 2.“努力超越，追求卓越”是精神文化层面的切入点 3.“四个服务”、“三个十条”是行为文化层面的切入点 4.“三集五大”是制度文化层面的切入点 　　企业思想政治工作与企业文化可以功能互补、相得益彰。在日常工作中，企业思想政治工作可以借鉴企业文化理论，拓宽思想政治工作的思路，丰富思想政治工作的内容。同时，企业文化建设也可以借助企业思想政治工作充实其内涵，确保建设先进的企业文化并使其更具效力。 　　1.率先垂范，发挥领导干部的带头作用 2.找准定位，将工作着力点放在基层 　　3.开拓创新，改进思想政治工作的方法 4.结合实际，促进二者与企业中心工作的有机融合 - 5 -