2人员调配工作管理机构信息登记表样表doc-附件1.docVIP

附件1 2014年度人员调配流向统计表 报送地州市(单位)： 填报处(科室): 填报人: 联系电话: 结构 流向 小计 性别 结构 民族结构 学历结构 职务等级 专业技术职务 职业资格等级 调动理由 男 女 汉 维 哈 回 其他 博士 硕士 本科 大专及 以下 正处 副处 科级及以下 正高 副高 中级 初级及以下 高级技师 技师 高级工 中级工及以下 工作任职 工作需要 公开遴选 引进人才 解决分居 解决困难 其他原因 调出 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 区级单位流向区外 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 本地州市直单位流向区外 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 所属县市区单位流向区外 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 本地州市直单位流向区级 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 所属县市区流向区级 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 本地州市(含县市区）流向南疆四地州（含县市区） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 本地州市（含县市区）流向兵团 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 调入 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 区外流向区级单位 区外流向地州市直 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 区外流向所属县市区 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 区级流向本地州市直 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 区级流向所属县市区 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 南疆四地州市（含县市区）流向本地州市（含县市区） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 兵团流向本地州市（含县市区） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 辞职、辞退 个人辞职 单位辞退 其中：因个人离岗被单位辞退 填表说明 1．区级：指自治区区级单位；区外：指自治区以外（不包括兵团）。2．引进人才：指从区外引进。3．同时具有职务、职称的只选填1项。4．此表由各地州市汇总报送，各委办厅局直接报送。5．辞职、辞退人数不纳入正常人员调动数据内。 附件2 人员调配工作管理机构信息登记表（样表） 分管领导 职 务 处（科）室名称 工作 人员 职务 办公室 电话 手机 主要职责 当前调配工作的主要依据（地州市出台的相关规定请附电子版） 人力 资源 市场 处 赵倩 处长 （0991拟订人员调配政策承办自治区特殊需要人员的调配工作 - 3 -