职业经理人人格特质的研究.pdfVIP

职业经理人人格特质研究 陈宜安 福建行政学院政法系，福州，350001 摘要：职业经理人是以经营管理企业为职业的职业管理者，他们在企业中担 任中、高层要职，掌握着或者在很大程度上行使着企业的领导职能，因此这一群 体的人格特质尤为重要，它在很大程度上决定企业的兴衰成败。所以研究这一群 体的特质及其对管理效能的影响具有现实的意义。本文应用卡特尔人格测试量表 对福建、江苏两省312名职业经理人进行了测试，对测试结果进行的t检验显示： 职业经理人群体在人格方面存在显著特征。与普通成人常模相比，在统计学意义 上差异显著。因此，在选拔职业经理人时应将人格特质作为主要参考依据，同时 要注重对经理人职业人格的培育。 关键词：职业经理人；人格特质；评价；职业人格；培育 ofthe traitsofcareer Study personality managers ChenYi’an． School Fujian Abstracts：Career rolesin thecareer managersact嬲importantcorporation．So the determine traitiSa factortomove ahead．To managers’personalitymajor corporation aremost noted career used whatcharacteristics commonlyamong managers，we testtoevaluatein312career camefrom and a Cartel．16PF managers FujianJiangsu．As markeddistinctionsincareer andnormaladults．So result．thereare managers personality we outthecareer thesame trait bean factorwhen should emphasis sin百e managers．At betakenintoaccount． the should personality time，trainingmanagers’career traitsassessment career words：career training Key managerspersonality personality -—-240·—— 引 言 职业经理人就是那些以经营和管理企业为职业的职业管理者，他们是领导企 业运行、推动企业发展的能手，是组织社会资源，实