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立足校本、规范培训、促进教师专业发展.doc
立足校本、规范培训、促进教师专业发展
——齐贤学校2012—2014学年师资队伍建设工作总结
学校的发展离不开教师的发展，建立一支相对稳定、素质精良、具有创新精神的教师队伍，是全面推进素质教育，促进教育改革与发展的根本之举，也是我校教师队伍建设的主要目标。近几年，我校根据《奉贤区基础教育教师队伍建设规划纲要》和区教师进修学院培训管理中心的工作要求，以校本培训为抓手，有效提升教师的教育智慧和实践能力，促进我校教育教学质量的全面提升和办学综合水平的提高。
一、学校概况
我校现有个班级，名学生，名教职工，市文明单位市安全文明校园市平安单位市行为规范示范校市科技教育特色示范校区办学水平学校区全国中小学校百佳网站等一系列荣誉
二、健全制度，为教师的专业发展提供保障。
为保障教师的专业发展，学校本着“跟进、引领、提高”的原则，问题解剖、案例分析、小组讨论、现场互动、课例观摩等更新教师知识体系，锤炼教师教学能力引导教师实现从型向高效型的课堂教学转变，让教师在真实的教学历练中实现专业的提升。“强队伍、优课堂、精管理、建文化、创特色、铸品牌”的教育内涵发展要求把教师队伍建设放在，关注课堂教学实践，重视教师教学能力和群体实践智慧的提升，积极实践，不断总结，探索符合教师发展的有效途径和形式。
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