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推进党建工作创新 引领矿区发展方向 【摘 要】中国特色社会主义理论体系是新形势下加强和改进矿区党建工作的行动指南，也是保证矿区党建工作的指导思想。 【关键词】基层；组织；党建 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党的十七大向全党作出以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重大部署，并强调要加强基层党组织建设。这对于当前进一步加强和改进矿区基层党组织建设。指明了方向，提出了要求。随着神源即将投产，内部市场化、安全质量标准化创建以及矿区文化、安全生产体系建设等各项工作繁杂繁重，如何协调发展，齐头并进，需要党建工作引领发展，因此创新矿区党建工作思路，提升统揽全局的宏观能力，是新时期矿区党建工作的努力方向。 一、矿区基层党建工作存在的问题 思想认识有所“淡化”。有些领导干部对矿区党建工作的重要性认识不足，有“重经济、轻党建”的思想。他们片面地认为经济工作是硬指标，党务工作是软任务，由于认识问题尚未完全解决，主观上影响了矿区党建工作的正常开展。有的领导干部认为，矿区是一个纯经济组织，目标是追求利润最大化，担心党组织开展活动会影响矿区的生产经营，因此，对矿区的党组织开展活动不够重视，党建工作缺乏必要的财力、物力、人力支持。 管理方法有所“老化”。一些单位党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式不相适应，缺乏时代感和针对性，抓不住重点；党内开展的活动，活动载体变化少；面对党员中出现的多层次的需求，一些单位党建工作方法没有很好地体现层次性和差异性，不愿动脑筋想办法；“规定动作”多，“自选动作”少；一些单位的党务干部除了会做些劝说疏导工作之外，没有别的办法.使群众认为党建工作缺乏解决实际问题的能力和应有的权威性。 政工队伍有所“弱化”。有些单位已出现政工干部青黄不接的局面，人员减而又减，经费一降再降，让政工干部经常感到是“巧妇难为无米之炊”。有的政工人员感到在政工的岗位上没有什么前程，因而不安心党务工作，一些能力强、素质好的党务工作者转行；有的只埋头于日常事务性工作，缺乏与时俱进、开拓创新的意识。 二、做好矿区党建工作应采取的对策 一要学习贯彻中国特色社会主义理论体系，树立“三为”理念。 中国特色社会主义理论体系是新形势下加强和改进矿区党建工作的行动指南，也是保证矿区党建工作的指导思想。学习贯彻中国特色社会主义理论体系是各级党组织的首要职责，要贯穿于党建工作的始终，武装头脑、指导实践、推动工作，努力抓好矿区党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。要把“为矿区所需要、为员工所拥护、为党员所欢迎”的“三为”理念作为党务工作者开展工作的方向。一是要坚持“围绕经济抓党建.抓好党建促经济”的工作思路，紧紧围绕矿区的中心任务来开展党建工作；二是要有亲民、爱民、利民的思想意识，坚持“矿区发展与员工发展相协调”的价值取向，让员工在推动矿区发展中施展才华，实现人生价值，在提升自我价值的创造性工作中推动矿区的发展；三是要不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，让广大党员感到能不断陶冶情操、开阔视野、增长见识。 二要抓住“三个重点”，发挥“三大作用”。矿区党建工作要做的事很多，但主要应抓住“三个重点”：一要抓好班子。要努力建设一个“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，不断增强班子的驾驭全局能力、市场开拓能力、经营管理能力、学习创新能力和组织领导能力，把领导班子建设成为思想解放、干事创业、员工拥护、奋发有为的坚强领导集体.推动矿区各项工作全面、和谐、可持续发展。领导班子成员要养成坚定的政治品质，在大是大非面前立场坚定，正确对待权力、地位和利益；要养成忠诚矿区、勤勉敬业、廉洁从业的职业操守。要全面贯彻“德才兼备、以德为先”的用人标准，树立以德修身、以德立业、以德服众、以德领才、德才兼备的正确用人导向。要廉洁自律，引导各级班子和党员干部牢固树立 “清廉是幸福的基石”、“风清气正也是政绩”、“党风廉政建设也是生产力”的理念，深入开展党性党风党纪和廉洁从业教育，引导党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，时刻保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，务必做到眼不花、嘴不馋、心不贪，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白。要积极落实党风廉政建设责任制，加大党务、政务公开力度，防止权力失控、决策失误、行为失范、干部失足。要加大案件查处力度，严肃党的纪律，旗帜鲜明地反对腐败，态度坚决地查办违规违纪案件，毫不手软地惩处顶风违纪人员，坚决纠正损害职工群众利益的不正之风。二要建好支部。建设坚强有力的基层党支部，是党建工作的重要任务。要以推行支部书记“两推直选”制度为契机，按照“精干、高效、协调”的原则，选配好党支部书记，真正把那些党性强、作风正、素质高、能力强、富有创新精神的党员干部选拔到支部书记岗位上来，使其发挥“领头雁”的作用；要教育引导党务