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培 训 需 求 调 查 问 卷 所属科室： 年龄： 工作年限： 填表时间： 请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责： 一、企业文化问题当前最关心的问题是什么？（先浏览，然后选出您认为最重要的3个，并按重要性排序,括号里填序号1、2、3） （ ）、社会保障（ ）、教育培训 （ ）、社会治安问题（ ）、福利待遇（ ）、企业发展 （ ）、理想信念教育先浏览，然后选出您认为最重要的3个，并按重要性排序,括号里填序号1、2、3） （ ）（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）、1、您参加过哪些方面的培训和学习？[可多选]A、新员工入职培训? B、商务礼仪学习? C、岗位技能培训? D、管理技能培训? E、营销与服务培训? D、其他_____________2、您迫切需要哪方面的培训？[可多选]A、医院文化? B、心理抗压能力? C、岗位知识? D、管理技能? E、营销和服务? F、组织协调与沟通? G、其他_____________________3、您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？ A、很大? B、一般? C、有些作用? D、没作用、对您来说，目前的工作和岗位：A、很适合，并且有信心，有能力做好? B、是我喜欢的工作，但自己能力有待提高?C、不是我喜欢的工作，但我能做好? D、不适合我，我正申请换岗?E、不适合我，我正考虑跳槽您乐于接受的有：[可多选] 年内，您计划个人出资参加的培训或课程是：_____________________ 您在选择参加学历教育时，一般会以什么为原则： 有利于个人今后的发展个人职业选择的需要现有岗位的实际需要再就业并取得高薪酬的实际需要其他_____________________ 8、有时候您认为医院培训难以吸引您是因为： 与参加的学历教育时间经常冲突，两者都要求必须参加，无法协调培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通无法满足自己实际的培训需求经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行其他_____________________ 9、您是否乐意担任医院内部培训讲师？ A、愿意 B、不愿意 10、鉴于医院的特点，您认为最有效的培训方式是什么？（请选出您认为最有效的三种） A、邀请外部讲师到医院进行集中讲授 B、安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 C、由医院内部有经验的人员进行讲授 D、部门内部组织经验交流与分享讨论 E、视频资料的学习、研讨 F、建立医院图书室，供借阅 G、拓展训练 H、建议网络学习平台 I、其他：_____________________ 11、您认为，最有效的教学方法是什么？（请选出您认为最有效的三种） A、课程讲授 B、案例分析 C、模拟及角色扮演 D、音像多媒体 E、游戏活动 F、研讨会 G、在职指导 H、其他：_____________________ 12、您希望的或能接受的培训频率是怎样的？ A、每月两次 B、每月一次 C、两月一次 D、每季度一次 E、其他：_____________________ 13、您希望或能接受的专项培训课程的课时长度安排是怎样的？（每课时约1.5H） A、每个课程安排1~2个课时 B、每个课程安排3~4个课时 C、每个课程安排5~6个课时 D、每个课程安排7~8个课时 E、每个课程安排9~10个课时 F、其他：_____________________ 14、您能接受的培训时间是什么时候？ A、休息日 B、下班后 C、无所谓 15、您认为个人2013年培训需求重点在于哪个方面？（最多可选三项） A、岗位专业技能 B、个人自我管理技能 C、人际关系及沟通技能 D、职业生涯规划 E、职业道德与素养 F、通用基本技能