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第10 章
第10 章
职场沟通
职场沟通
人自出生伊始,就处在一个人际沟通
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的环境中。沟通是凭借一定的符号载体,
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在社会中人与人之间传递信息、沟通思想
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和交流情感并获取理解的过程。每个人在
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其生涯中要处理大量的事,其中多数与人
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际沟通有关。
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当一个人进入职场后,要和各色人等
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打交道,如领导、同事、下属、……在与
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各类人交往中,因各自利益有别、所处立
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场不同,往往对事物的看法有不同之切入
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点与关怀面,冲突在所难免。
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于是,有效的人际沟通显得尤为重
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要。据研究表明,一个职业人士成功的因
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素75%靠人际沟通,25%靠天才和能力。职
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场沟通能力从来没有像今天这样成为现代
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职业人士成功的必要条件。
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有效的职场沟通能使我们与相关者缩
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小距离,增加共识,促进和谐,形成合
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力。倘若沟通不当,那么,对个人的学
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习、生活、工作,对团队的经营、管理、
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运行都会带来许多障碍,
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甚至产生巨大的压力。因此,如何跨
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越沟通障碍,找准出发点和着眼点,站在
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自己和对方的角度看待问题,避免相互伤
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害,达到双赢结果,则为首要之务。
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通过本章的学习,你应当熟练地掌握
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求职面试沟通技巧;通过训练,能牢固掌
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握与领导有效沟通的技巧、与同事和谐沟
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通的技巧、与下属真诚沟通的技巧;同
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时,要不断修养自身,学会做一个职场上
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人人放心的人。
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10.1 求职面试沟通
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10.1.1 有备而试
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由于要在极为有限的时间内充分表现
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自己,给面试者留下一个深刻而美好的印
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象,并让面试官判断出你就是一位合适的
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人选,你必须在面试前做好大量的准备工
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作。以下几点供你面试之前参考:
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(1)谁将对你进行面试?是一个人还是一
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个评议小组?你能否获得有关他们的信
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息?他们有何兴趣和偏好?
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(2)你通过面试想得到一个什么样的工作?这一
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职务到底做些什么?尽可能做些调查。
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(3)他们期望你拥有哪些技能与经历?
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(4)你期望自己的哪些优点被他们所认识和注
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目?
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(5)如何避免表露自己的不足之处?
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