干部培训调研课题讨论稿.docVIP

天 津 财 经 大 学 干部培训工作课题组 调研报告 (讨论稿) 课题组负责人：王玉英 服务科学发展大局，创新干部培训工作 ?按照我校《学习实践活动方案》的总体要求与部署，以及《学习调研阶段工作的安排意见》，我们就学校重点调研课题干部培训工作进行了深入调查研究，形成本调研报告。 一、调研基本情况 此次调研通过调查问卷、专项调查、上门走访、实地考察等形式，多渠道、多层面征求对干部培训工作的建议。于11月12日向全体中层干部下发调查问卷。共发出问卷169份，收回问卷145份，其中有效问卷145份，回收率为85.6%。我们采取核定编制数与核定在岗人数相结合的办法，以基层党委、直属总支为单位，落实责任人，确保了答卷总人数和问卷回收率。11月14日我们对基层党委、直属党总支书记和民主党派代表人士进行了专项调研。我们共发出了27份调研提纲，回收答案24份，回收率为88.9%。11月6日—15日期间，我们先后走访了组织部、党校等部门，深入细致地了解这些职能处室的相关情况。11月12日-16日期间，通过实地考察、电话访谈、上网查询等方式，学习借鉴北京、上海以及天津等高校青年干部培养工作的经验。在广泛征求建议的基础上，对相对比较集中的意见和建议进行了梳理分析，并结合我校干部培训工作的实际，深入分析问题产生的主客观原因，进一步研究探讨干部培训的工作思路、方式方法、体制机制和制度保证。 二、我校干部培