干部选拔任用工作四项监督制度主要内容【带答案】.docVIP

干部选拔任用工作四项监督制度主要内容 自我测试题仅供参考答案 一、填空题 1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、【分级负责】，实事求是、客观公正，权责一致、【惩教结合】，严格要求、【违规必究】的原则。 2．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的【党委(党组)和组织人事部门主要领导干部】的责任。 3．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，【一】年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任【与其原任职务相当的】领导职务，【两】年内不得提拔；受到降职处理的，【两】年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照【影响期长的】的规定执行。 4．《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了【12】种应当事先报告的事项。其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有【5】种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有【7】种。 5．地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告【年度干部选拔任用工作情况】，并在一定范围内接受对【本级党委干部选拔任用工作】和【新选拔任用领导干部】的民主评议。 6．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因【提拔使用】、【平级交流】、到龄退休等