服装品牌员工手册.docVIP

服 装 品 牌 员 工 手 册 店长篇 目 录 公司简介 企业文化 三、品牌定位 四、个人仪容仪表形象标准 五、店长的身份 六、店长应具备的能力 七、辞职、调职与解聘 八、考勤管理 九、假期及请假制度 十、店长的晋升 一、公司简介 二、企业文化 精神文化： 物质文化： 制度文化： 行为文化： 管理文化： 营销文化： 品牌文化： 品牌定位 品牌诠释： 品牌风格： 消费对象： 四、店铺信息保密条例 店铺的一切信息及数据资料都是极为重要的机密资料，会对店铺的长期经营管理产生大的影响，所有店铺人员都必须树立保密意识，并相互监督杜绝泄密！ 1.严防数据外泄：日常工作中，随时留意陌生人来店打听，甚至于进入店铺仓库或办公室等窃取数据相关资料，提高警惕并及时制止； 2. 有自称公司人员的来电询问相关数据资料时，必须要确认对方的的身份后方可告知； 3. 在店外公共场所严禁随意谈论销售等数据资料，以防不经意泄露； 4. 严禁店铺人员主动或故意向外人泄露数据资料，一有发现，当严厉处罚； 5. 日常工作中的销售报表及相关文件资料，作废处理时应认真检查，不能随意丢弃。 五、个人仪容仪表形象标准 1.发型 具体要求： 【长 发】发髻式 前面刘海斜梳造型，后面头饰盘发，典雅 随意温和，不能太过怪异夸张 【短 发