新形势下创新企业劳动竞赛的现实思考.pdfVIP

团理论探索 对于如何引领新时期劳动竞赛，不断巩固劳 中站稳脚跟，持续发展，就应在上述方面形成 自 动竞赛新成果和新经验，全总十六届三次执委会 身优势，加速劳动竞赛 目标及内容的改革与创 工作报告指出：以技术创新为重点，深化社会主 新，使之适应发展的现实需要。劳动竞赛的目标 义劳动竞赛 ，制定 “十三五”劳动竞赛规划 ，继续 应从过去单纯体力型向体力与智力结合型转变 ， 开展重点工程、重大项 目、产业行业劳动竞赛。面 工会在组织开展劳动竞赛时，既要继续弘扬吃苦 对市场经济条件下的现代企业科学管理 ，面对改 耐劳、无私奉献的精神，又要倡导勤奋劳动、诚实 革发展的不断深入 ，作为工会经济技术工作有效 劳动、创新劳动的时代精神，充分体现新时期劳 载体和传统品牌的劳动竞赛活动，在 目标、领域、 动竞赛的时代特点和贡献力 ，积极开展六赛六比 内容、形式上只有不断创新 、才能切实提高职工 争先创优活动，做到寓教于乐 ，丰富多彩。三是竞 素质、推动企业进步、促进企业经济发展。 赛组织形式适应内容的需要。劳动竞赛的目的是 实践表明，企业开展劳动竞赛创新活动是职 通过竞赛这一载体和各种行之有效的形式 ，把广 工经济技术创新活动的深化和发展。新形势下 ， 大职工的思想和行为引导到为企业发展建功立 劳动竞赛的外延更广泛 ，内涵更丰富。从活动内 业上来。面对机遇和挑战 ，职工的思想观念、思维 容上看 ，劳动竞赛创新中的岗位练兵、技术比武、 方式、价值取向都发生了一系列新的变化 ，要求 技术革新、合作攻关等 ，既有企业生产管理层面 劳动竞赛的载体和形式应不断创新 ，与时俱进地 的，又有职工操作层面的，既有发挥职工主观能 拓展劳动竞赛新的思路和谋略。做到既要推陈又 动陛方面的，又有调动企业积极性方面的。从创 要出新 ，结合 自身的实际，大胆探索和尝试能够 新的形式上看，既有短平快的立功竞赛 ，又有注 发挥 自身优势特点，针对性强，可操作并富有实 重长远的争先比赛等。因此，新时期的劳动竞赛 效的竞赛形式，不断增强竞赛活动的影响力和感 创新活动就是培养职工学习力的重要载体 ，是提 召力。近年来，以弘扬劳模精神和工人先锋号为 高职工能力水平的练功赛场，是发挥职工能力才 引领 ，积极营建劳模创新工作室，劳模精英协会、 华的广阔舞台。这项活动的有序开展 ，能够让广 劳模创新示范岗等创建活动 ，大力弘扬金牌职工 大职工在干中学、学中练、练中比、比中创 ，不断 和金点子职工效应，有力地推动了劳动竞赛 向深 增强创新能力，造就出一支高素质的新型劳动者 层次、宽领域发展，使劳动竞赛在新形势下焕发 大军 。 出新的生机和活力，未来更应该与时俱进 ，延伸 为积极应对劳动竞赛提出的新任务、新要 这种创新成果的实际应用。四是竞赛激励机制发 求 ，探索开展劳动竞赛的新思路、新举措 、新途 挥更大的效能作用。市场经济的特征就是利益经 径 ，进一步增强创新的针对性、广泛性与时效性， 济。以按劳分配为主体 ，多种分配方式并存的分 本文认为，在创新发展思路方面重点做好四方面