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金湖县实验初中 2014-2015学年 青 蓝 工 程 方 案 实中教务处 二零一五年二月 目 录 1、实施方案 2、考核小组 3、考评细则 4、师徒结对一览表 5、培训合同 “青蓝工程”考核小组 组长：李传俊 成员：王 红 王 华 李振平 蒋尚林 张 风 张科东 周慧芳 刘 静 黄永清 张劲松 罗广来 郑先宜 实验初中“青蓝工程”考评细则 1、教学案编写： 指导老师认真指导被指导教师写好教学案，每学期被指导老师交一份教学案。 2、上课： 指导老师认真指导新教师上好课，指导新教师每学期上一节汇报课，教务处和教研组根据课堂评价表要求对汇报课进行评价。 3、听课： 指导老师至少每两周听一节被指导教师的课，每学期至少听10节课，并要有听课记录以及与被指导教师交流后记。被指导教师每周至少听指导老师或其他老教师一节课，每学期听课至少25节，并要有听课记录和心得。 4、教学效果： 被指导教师所教学科的成绩要有所提高，在同类班级中力争处于中游以上。 5、业务学习与总结： （1）被指导老师积极参与各级各类的教师培训、课堂教学观摩与研讨等活动，并按要求认真做好相关记载和交流。 （2）指导老师和被指导教师每学期认真写好“青蓝工程”活动总结，每学期末交教务处。认真学习新课程标准和新课改理论，被指导教师要有一定量的学习笔记。 6、获奖： 被指导老师积极参加各级组织的优课、说课、论文、教师基本功等业务竞赛，并能在竞赛中获奖。 实验初中 2015-2-24 “青蓝工程”实验方案 新教师培训工作是师资队伍建设的重要组成部分，开展新教师培训工作，对于提高新教师的整体素质，进一步加强我校师资队伍建设工作，具有十分重要的意义。为了做好我校新教师的培训工作，使我校的新教师培训工作进一步规范化、制度化、科学化，根据县、局等部门要求，结合我校几年来的工作实际，继续启动“青蓝工程”。 一、指导思想 以“以生为本，以师立校”的办学理念为基本指导，思想政治素质和业务水平并重，理论与实践统一，按需培训、学用一致、注重实效。 二、培训目标 通过培训使新教师进一步了解中学教师职业的特点和要求，明确教育教学工作的性质和任务，掌握教育基本规律和教育教学工作的基本方案法，逐步树立现代教育思想和创新精神，全面提高新教师的政治思想、职业道德和教学业务的素质和水平，全面提高我校的教育教学质量。 三、培训对象 近三年新分配的教师。 四、培训基本内容 1、教育教学基本理论培训 2、多媒体教学基本技能培训 3、教学基本技能培训 4、教育教学能力发展培训 5、班主任工作培训 五、组织实施 1、根据培训内容和基本要求，教务处为每位新教师指定一位教育教学骨干教师作为他们的指导教师。 2、教务处制定“青蓝工程”考评细则并组织指导教师和被指导老师认真学习。 3、在学校领导下，教务处指导下，以教研组为具体实施单位认真组织落实。 4、成立“青蓝工程”考核小组，每学期根据“青蓝工程”考核细则对“青蓝工程”实施情况进行考核评比。考核结果纳入教学工作考核，并作为新教师试用期内考核的主要依据之一。  “青蓝工程”师徒结对一览表 学科被指导教师指导教师语文薛 芬周 蓉数学黄 艳陆干华信息罗 圣於 婷历史杭 慧柏基民地理 王 静戴宏伟体育吴永甲李广梅培训合同书 甲方：指导老师 乙方：被指导老师 为进一步加强教师队伍建设，提高青年教师思想素质和业务水平，充分发挥教师的帮带作用，学校将为青年教师指定指导老师，为明确双方的责任和义务，特订如下合同： 甲方履行的义务： 1、以良好的师德为青年教师作表率，坚决拒绝有偿家教。 2、以满热忱，善始善终的指导、帮助青年教师的成长。 3、完成学校为培训青年教师所确立的具体任务。 4、定期为青年教师上示范课，帮助青年教师编写有质量的教案，指导青年教师及时对教育教学工作进行总结，产写出有一定质量的的工作总结。 5、向青年教师传授班主任等方面的工作乡土观念。 6、关心青年教师的成长，为青年教师的学习生活提供方便。 7、定期对青年教师进行考核。 乙方履行的义务： 1、热爱教育事业，认真履行教书育人的神圣使命。 2、尊重指导老师，听从指导老师的安排，谦虚好学并按时完成指导老师布置的实习任务。 3、认真贯彻培训实施方案中的要求，积极主动寻求指导教师的帮助指???。 4、认真听课并做听课记录，定期上汇报课，每学期在指导老师的指导下上一节质量较高的教学汇报课。