从人事管理探讨第三方检测机构发展趋势.pdfVIP

2011’第三届中国第三方检测实验室发展论坛论文集 55 从人事管理探讨第三方检测机构发展趋势 蒋小良 江门出入境检验检疫局，广东江门529000 [摘要]：第三方检测机构是以市场为对象，为经济生产提供质量保证的重要环节，也是切实节约企业成 本，实现产业转型升级的重要方法。在我国经济发展中对第三方检测机构有着迫切的需求，也有着广阔的 市场前景。本文从人事管理制度、技术人员培养、人才队伍建设等方面，对比目前一些事业性检测机构， 来分析阐述第三方检测机构发展趋势，为我国第三方检测机构发展方向提出几点建议。 【关键词】：第三方；检测机构； 人事管理制度；人才队伍建设 Discussiononthe Trendof DevelopmentThird—partyTesting fromPersonnel Organization Management JiangXiao-liang and 529000，China JiangmenEntry—ExitInspectionQuarantineBureau，Jiangmen isthemarket foreconomic ofan 【Abstract]：Third-party importantpart testingorganization targeted production of alsosavebusinesscost achieveindustrialtransformationand of assurance，but quality effecfively，to upgrading economic in hasa also need，but importantways．Chinasdevelopmentthird-partytestingorganizationpressing hasbroadmarket articlefromthe prospects．This personnelmanagementsystem,technicalpersonneltraining， tosomeofthecauseofthecurrent development，etc．，compared testing personnel to thetrendsdescribedforthe ofChina’S testingorganizationanalyze developmentthird-partytestingorganization tomakeafew suggestions． 检测行业是随着社会的进步和发展，基于全社 企业间的制造项目或产品就需要借助相应的资源 会对使用产品的质量、对生活健康水平、对生产生 进行第三方监督和检验，中国已成为“世界工厂”这 活的安全性、对社会环境保护等方面要求的不断提 是不争的事实，与国际间的交往合作日益增多，工 高，并随着检测技术的不断进步而逐渐发展起来的