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Company Logo 创新力 一、培训目的 1.科技创新。掌握创新理论、方法，开发创新思维潜能，熟悉岗位创新重点、集中点，提升创新素养，促进技术研发效能，推进技术转化。 2.管理创新。掌握科学发展的世界观和系统创新方法论，提升管理创新能力。 二、培训对象 管理人员、专业技术、研发人员。 创新力 三、课程体系 1.基础通识课程：兖矿集团科研创新成就，创新学基础、管理创新等基础理论。 2.专业核心课程：创新思维、创新方法训练，研发工具与模版，煤炭技术发展与创新，科研创新项目案例学习，研发项目管理能力与创新团队建设。 3.拓展素质课程：国家科研创新文件精神，国内外行业科技创新论坛、报告，科研创新先进人物报告 创新力 四、师资配备 国内外知名专家教授，集团公司领导、三总师、专家学者、技术中心等职能部室人员、专业学科带头人，安技中心骨干教师。 五、培训方式 学术报告、论坛及交流，理论讲授、拓展训练、专题讨论，案例分析、现场学习，圆桌会议，成果分享等培训方式。 六、培训评价 理论考试与现场发言、撰写论文、心得体会等相结合。 七、培训管理 项目经理负责制 Company Logo
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