金钟冒水片区学校教职工期末工作考核量化细则.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 评价项目 评价模块 评价细则及内容 细则得分 项目得分 模块得分 备注 教师姓名: 德能勤考核分: 绩考核分: 总考核分: 4.在从事专项工作或临时性特殊工作中违反有关规定受到通报批评的,扣1分。 2.体罚学生造成严重后果的(其程度有学校行政会议决定),扣2分。 7.任意换课、混课,每发现1次扣0.5分,直到扣完此项考核分为止。 9.违反规定向学生收费或订购教辅资料的,扣1分。 10.合作意识差,无团结协作精神的,扣0.5分。 12.未经学校同意,拒聘原任教班级者扣1分。 11.工作量不足,不服从学校工作安排的,扣1分。 13.不服从学校临时性工作安排,不认真值周(日)的每次扣1分。 14.因推诿扯皮影响工作正常进行的,每次扣1分。 16.任意上下课、随意离开课堂的,每次扣0.5分。 17.不按时上交各种表、卡、资料的,每种次扣0.5分,扣完此项考核分为止。 工作态度4分 遵纪守法3分 为人师表3分 德10分 1.完成教育教学工作量评1分,没完成的评0分。 7.把现代教育技术引入常规教学,每学期不少于1节的评0.5分。 教研教改3分 11.完成继续教育的各种学习任务的评1分;未完成的评0分。 继续教育3分 1.同年级同学科同类别学校中获得第一名的,评25分。 学科均分25分 4.同年级同学科同类别学校中获得第一名的,评15分。 学科优秀率15分 进步分20分 绩60分加奖励分 1.出现经党政执法部门裁定的的违法违纪行为或违反学校规定行为,对学校管理带来极坏影响的该项不得分。 5.因排斥差生导致学生流失的(以学生家长反映属实、学校调查属实为依据),每流失1人扣0.5分,直到扣完此项考核分为止。 6.对干扰学校秩序、破坏学校财产、危害师生安全的行为不予制止,每种次扣0.5分,直到扣完此项考核分为止。 8.未经学校批准,私自安排学生就读或考试的,每人次扣0.5分,直到扣完此项考核分为止。 15.无理取闹、酗酒闹事或动辄吵打的扣2分,情节严重的除扣分外并报上级部门处理。 18.不说有损于教师形象的话和出现有损教师形象的行为,如赌博、坐着上课、不说普通话等,每发现一次扣0.5分,直到扣完此项考核分为止。 19.工作场所衣着仪表必须规范,如出现着装太露穿拖鞋背心短裤上课、浓妆艳抹、男教师留长发剃光头等,每发现一次扣0.5分,直到扣完此项考核分为止。 20.自觉维护学校声誉,如出现攻击学校管理、造谣生事、用恶毒的语言攻击本校教职工等,每发现一次扣0.5分,直到扣完此项考核分为止。 21.严格执行“十不准”,“十五不许”,“八严禁”等师德规范,如违反其中的有关条款,每发现一次扣0.5分,直到扣完此项考核分为止。 3.课堂教学组织严密,知识点、难度、密度分布科学,语言准确规范,学生反映好的评1.5分;课堂教学组织较好,容量适当,语言准确,师生互动好,大多数学生能理解课堂的教学内容,反映较好的评1分;教学随意性大,容量安排不够合理, 板书凌乱,课堂气氛活跃,学生不太欢迎的评0.5分;上课态度不端正,随意应付讲授内容凌乱不系统,,错误较多,课堂纪律差,严重压抑学生学习积极性,学生成绩下降、意见大、不满意的评0分。 9.完成学校和教研组的工作任务,每学期有计划、总结,每年度有教改课题,听评课任务达标的评1.5分,未完成任务的每种次扣0.5分,扣完此项考核分为止。 10.在上级主管部门组织的考试、培训中,全部合格者评1分,有一种不合格的扣0.5分,直到扣完此项考核分为止。 12.能按时上交各种小继教资料且小继教档案资料健全的评1分;无任何资料或资料差缺多的评0分。 6.教学装备的使用率达到学校规定的使用标准的评1.5分;未达到使用标准的评0.8分;从未使用的评0分,并按相关管理办法的规定处理。 3.工作中因违反规定造成责任事故或严重后果的(其程度有学校行政会议认定)扣2分。 学校考核组成员签名: 被考核人签名: 金钟镇冒水小学 其它 3.获得进步一等奖、二等奖、三等奖的,分别评24分、22分、20分;如果获得进步“一等奖、二等奖、三等奖”的教职工按照本条款计算所得的考核分低于按照“条款1、条款2”计算所得的考核分的,则按照“条款1、条款2”计算。 6.获得进步一等奖、二等奖、三等奖的,分别评14分、12.5分、10.5分;如果获得进步“一等奖、二等奖、三等奖”的教职工按照本条款计算所得的考核分低于按照“条款4、条款5”计算所得的考核分的,则按照“条款4、条款5”计算。 能20分 教学常规14分 4.能