论秘书工作的现代化与网络化.docVIP

1、本选题的研究意义和应用价值 二十一世纪是一个时代比特正在逐渐取代原子成为信息传播媒介的主流。传统原媒介的进步是人的不同器官的拓展而比特营造的电脑网络则是人的大脑神经的延伸正在改变我们的思维模式、观念意识、生存方式、审美趣味等。提高工作效率不用拿着各种文件申请单据在各部门跑来跑去等候审批签字盖章这些都可在网络上进行是节省运营成本包括时间和纸张第三是规范单位管理把一些弹性太大不够规范的工作流程变得井然有序比如公文会签计划日志用款报销等工作流程审批都可在网上进行第是使决策变得迅速科学高层决策不再是不了解情况缺乏数据的环境下拍脑袋的事而是以数据和真相为依据做出的科学的决策从现实情况来看，我国秘书队伍网络整体水平仍然不高。一是观念陈旧，思想不够开放。一些秘书人员对的价值认识不足，特别是年龄较大的秘书工作者，接受新事物比较慢，不了解信息技术的巨大优势，对网络表现冷淡，习惯于文房四宝等老套路，缺乏放眼世界的眼光和敏锐洞察信息的意识。二是一些单位信息网络基础建设水平偏低，使秘书人员没有机会学习网络新技术。三是秘书人员缺乏良好的科学文化基础知识和相应的培训。是与科学文化素养紧密相联的，没有一定的科技知识、文化基础知识、计算机知识，没有一定的外语水平，信息难以得到真正的提高。有些秘书人员一见到信息技术设备就发怵，一看见英文就头疼。知识的缺乏导致了思想和行动上的障碍，从而制约了其信息素养的提高。这说明，我国秘书，与信息时代的对秘书素质的要求很不，迫切要求我们必须努力提高秘书人才的素养。在的基础上有了网络办公软件的办公平台实现了轻松有序的管理将来还可能办公的智能化办公变得越来越轻松无论是企业还是政府机关都会有大量的文案需要处理复杂的工作流程需要安排决策者需要依据纷乱的信息作出重要的决定拥有一套智能化的办公系统对办公人员和企业决策者来说工作效率上的提高是显而易见的E时代秘书学研究面临的三大课题黄良友西南师范大学学报：人文社会科学版 2001-27-4谈谈秘书工作的现代化和网络化金振邦秘书2004年 第07期秘书人员的能力素质新论李丹现代企业教育 2008—8试论办公自动化与现代秘书工作 袁飞长春金融高等专科学校学报